Constructeur de tunnels / mineur (h/f/d) 100%

dasteam ag
Vaud Il y a 59 jours CDD Construction & Immobilier
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Pour notre client, une entreprise innovante de construction de tunnels et d'infrastructures opérant dans toute la Suisse et située en Suisse centrale, nous recherchons un constructeur/mineur de tunnel (h/f/d) immédiatement ou sur rendez-vous. Vous pouvez vous attendre à un poste permanent direct dans un environnement de travail moderne avec des projets passionnants dans le génie civil souterrain et spécialisé. Constructeur de tunnels / mineur (h/f/d) 100%

Description du poste

•

Utilisation de chargeuses sur pneus, de pelles sur chenilles et de wagons de coffrage de voûte

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Réalisation de travaux de bétonnage et vibration professionnelle du béton

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Finition du béton, cosmétique du béton et rénovation du béton

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Exécution de travaux de béton projeté et de revêtements de protection de surface

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Création de réseaux d'égouts, pose de puits et pose de canalisations

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Assistance aux travaux généraux de construction de tunnels et de souterrains

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Respect des réglementations en matière de sécurité, de qualité et d'environnement

•

Travailler de manière autonome sur des chantiers exigeants dans toute la Suisse

Nous nous attendons

•

Expérience dans la construction de tunnels, le génie civil, l'ingénierie spécialisée des fondations ou le secteur principal de la construction

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Savoir-faire et compréhension technique

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Une expérience de travail avec des machines de construction est un avantage

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Condition physique robuste et haute résilience

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Mode de travail indépendant, fiable et responsable

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Capacité à travailler en équipe et forte conscience de la sécurité

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Volonté de travailler la nuit et le week-end dans toute la Suisse

Nous offrons

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Poste permanent direct dans une entreprise innovante

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Conditions de travail attractives et rémunération contemporaine

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Collaboration sur des projets passionnants de tunnels et d’infrastructures

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Machines modernes et équipements de travail professionnels

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Équipe collégiale et bien coordonnée

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Formation approfondie et soutien de spécialistes expérimentés

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Possibilités de développement à long terme et perspectives de formation continue

•

Des prestations sociales progressives

Immobilier|immobilier
Constructeur de tunnels / mineur (h/f/d) 100%
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Métier associé à cette offre

Aide-mineur/aide-mineuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les aide-mineur exercent des tâches de routine dans les opérations d’extraction à ciel ouvert. Ils aident les mineurs à entretenir l’équipement, à poser des conduites, des câbles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaud influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — aide-mineur/aide-mineuse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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