Gestion d'actifs immobiliers (h/f/d)

Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Ventures Il y a 25 jours CDI Finance, Banque & Assurances Candidature directe
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Ton domaine d'action

  • Responsabilité de l'optimisation continue d'un sous-portfolio axé sur le logement
  • Développement et mise en œuvre de stratégies spécifiques aux objets pour une valorisation durable ainsi que pour l'optimisation de la rentabilité et de la pérennité des biens
  • Direction technique et gestion active des partenaires externes de gestion en tant qu'interface centrale entre la propriété et la gestion immobilière opérationnelle
  • Négociations et défense des intérêts des propriétaires vis-à-vis des locataires, partenaires commerciaux, autorités et autres parties prenantes
  • Planification, gestion et reporting du sous-portfolio attribué en ce qui concerne le budget et les prévisions, la planification des rénovations, etc.
  • Réalisation et validation d'analyses de rentabilité, d'évaluations de la valeur marchande et de business cases comme base pour les décisions d'investissement et de stratégie
  • Accompagnement des projets de développement, de rénovation et de transformation en collaboration avec l'équipe Construction & Development
  • Préparation des bases d'investissement et de décision à l'attention de la direction, du conseil d'administration et du comité d'investissement
  • Mise en œuvre et développement continu de la stratégie de durabilité au sein du sous-portfolio dont tu es responsable
  • Soutien technique lors des processus d'acquisition et de cession
  • Préparation, négociation et conclusion des contrats commerciaux et de location spécialisés pertinents
  • Surveillance continue des évolutions du marché et des emplacements ainsi qu'identification des potentiels de valorisation et d'optimisation

Ton expérience

  • Formation solide en économie d'entreprise ou en gestion immobilière avec formation complémentaire appropriée
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion d'actifs immobiliers, idéalement dans le secteur financier, des assurances ou dans un environnement d'investissement institutionnel
  • Connaissances approfondies dans l'analyse et l'évaluation des investissements immobiliers par évaluation DCF ainsi que dans l'élaboration de business cases
  • Très bonnes connaissances du secteur immobilier suisse, très bonnes connaissances pratiques du droit locatif
  • Capacité d'analyse et rapidité de compréhension
  • Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ainsi que bonnes compétences orales et écrites en anglais et/ou en français sont un atout
  • Personnalité entrepreneuriale, orientée équipe, communicative avec des compétences en négociation

Tes avantages

  • Chez Pax, tu n'es pas un simple rouage : tu es une personnalité qui agit et façonne de manière autonome. Tu façonnes activement ton environnement de travail dans l'esprit de notre ancrage coopératif.
  • Crédible, direct et prévoyant : en tant que coopérative, nous cultivons l'agilité, le feedback, la responsabilité individuelle et l'apprentissage continu. Dans notre équipe forte avec des hiérarchies plates, nous nous tutoyons.
  • Avec nos boissons gratuites, tu restes frais. Et à midi, tu profites d'offres délicieuses et saines dans le restaurant du personnel externe, subventionné par Pax.
  • Ton bien-être nous tient à cœur : entraîne ta résilience mentale, fais-toi conseiller à l'extérieur si besoin et fais-toi vacciner gratuitement contre la grippe si tu le souhaites.
  • Nous t'offrons un environnement de travail sûr, valorisant et familier, qui favorise la collaboration sur un pied d'égalité et dans lequel tu peux développer durablement ton potentiel personnel.

N'hésite pas à demander
Michael Hirt, HR Business Partner, se fera un plaisir de t'aider.
hr@pax.ch




Voici comment se déroule ta candidature
Réception et présélection des candidatures
Entretien vidéo avec le département spécialisé
Entretien avec les RH et le département spécialisé
Mini-cas incluant présentation et discussion spécialisée
Journée d'essai avec l'équipe
Tests de personnalité et de performance / collecte de références
Offre et traitement du contrat
Ce qui t'attend
Chez Pax, tu n'as pas simplement un emploi. Tu as des tâches, des défis et des domaines de performance. Ceux-ci te donnent la chance de t'épanouir. Pour ton engagement, tu es non seulement rémunéré, mais aussi respecté et apprécié.

Qui nous sommes
Notre vision est de devenir la meilleure assurance prévoyance pour nos clientes et clients. Nous y parvenons en rendant la prévoyance simple. C'est pourquoi chez nous travaillent des personnalités qui veulent faire bouger les choses et atteindre des objectifs communs.

https://www.pax.ch/de/ueber-pax

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Ventures influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…