Strategische*r Assetmanager*in Energieverbünde

Energie 360° AG
Ventures Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Für den Aufbau des strategischen Assetmanagements unserer wachsenden Energieverbünde suchen wir eine Persönlichkeit, die diese Schlüsselrolle von Beginn an prägt - mit direkter Sichtbarkeit bis zur Geschäftsleitung und einer Rolle, die mit dem Portfolio mitwächst

Strategische*r Assetmanager*in Energieverbünde

Dein Aufgabengebiet
  • Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung deiner Energieverbund-Assets über den gesamten Lebenszyklus.
  • Du verantwortest die risikobasierte Investitionsplanung (ISO 55000) und baust das strategische Assetmanagement Energieverbünde aktiv mit auf.
  • Du entwickelst fundierte Business Cases und führst Investitionen gemeinsam mit Asset Operations zur Entscheidungsreife.
  • Du erkennst Reinvestitionen im Bestand und bringst diese als Projektimpulse in die Organisation ein.
  • Du entwickelst Lebenszyklus- und Erneuerungsstrategien mit und gestaltest technische Leitplanken aktiv mit.
  • Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für für unsere Asset-Gremien und die Geschäftsleitung auf und verantwortest das Asset-Reporting.
Dein Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium (Ingenieurwesen, Energie- oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Erfahrung im Assetmanagement, in der Investitionsplanung oder Business-Case-Modellierung, idealerweise im Bereich Energie oder Infrastruktur; Erfahrung mit Fernwärme / Energieverbünden von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnungen (z.B. DCF, Szenario- und Sensitivitätsanalysen) sowie in risikobasierter Planung (ISO 55000/31000).
  • Eine analytische, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten - besonders an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft.

Unser Angebot

Bei uns gestaltest du die Energiezukunft aktiv mit und übernimmst Verantwortung in einem der spannendsten Bereiche der Energiewende. Du arbeitest in einem engagierten Team, das Wert auf Offenheit, Innovation und Zusammenarbeit legt. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitsmodellen, die zu deinem Leben passen. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen setzen wir auf eine Unternehmenskultur, in der deine Ideen zählen und du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.

Online-Bewerbung

Unser soziales Engagement

Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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