Demi Chef de Partie (Hiver 26/27) - W VERBIER

Marriott International
Verbier Il y a 23 jours CDI Énergie & Environnement
DE
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DESCRIPTION DU POSTE

Devenez un Talent W et incarnez l’Art de Vivre W !

En tant que « Talent », vous êtes l’essence même de W pour nos clients. Vous apportez une touche ludique, chaleureuse et accueillante qui fait toute la différence dans nos hôtels W. Vous êtes unique, passionné, et votre personnalité transparaît dans chaque interaction.

UNE OPPORTUNITÉ EXCEPTIONNELLE DE REJOINDRE L’ÉQUIPE W VERBIER !

Nous recherchons un ½ Chef de Partie créatif, proactif et doté d’un esprit d’équipe pour rejoindre l’équipe cuisine de nos établissements, où techniques raffinées rencontrent une cuisine audacieuse et savoureuse.

C’est votre chance de faire partie d’un concept de restaurant qui prend vie, un espace où l’art culinaire, l’ambiance et le style de vie convergent pour offrir une expérience gastronomique premium et dynamique au cœur des Alpes suisses.

VOTRE RÔLE

Assister le Chef de Partie et la direction de cuisine dans les opérations de service, de la préparation à la présentation des plats.

Exécuter les plats avec précision, créativité et constance selon les standards culinaires 5 étoiles.

Contribuer à l’identité des établissements en adoptant leurs concepts et leur storytelling unique.

Maintenir des normes strictes d’hygiène et de propreté conformément aux procédures HACCP et internes.

Être proactif dans votre approche, en anticipant les besoins en cuisine et en suggérant des idées nouvelles.

Collaborer étroitement avec vos coéquipiers, faisant preuve de flexibilité, de professionnalisme et d’esprit d’équipe dans un environnement de service rapide.

PROFIL

Vous avez une véritable passion pour la cuisine et le souci du détail, notamment dans un cadre de restauration gastronomique en soirée.

Vous appréciez le rythme et l’énergie du service du soir, et savez rester vif et inspiré du début à la fin.

Vous apportez une attitude positive et volontaire et accordez de l’importance à la propreté, l’organisation et la collaboration.

Vous êtes désireux de grandir au sein d’une équipe créative et bienveillante sous la marque emblématique W.

Si vous êtes prêt à illuminer la nuit avec saveur, style et finesse, nous voulons vous entendre.

Apportez votre créativité en cuisine. Soyez le goût. Soyez l’expérience. Soyez W.

Poste à pourvoir pour la saison d’hiver : décembre 2026 à mars 2027

En raison des restrictions de visa, seuls les candidats de Suisse et de l’Union européenne peuvent être pris en considération.

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la richesse culturelle, le talent et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne faire aucune discrimination sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.

La mission des W Hotels est d’Allumer la Curiosité, d’Élargir les Mondes. Nous sommes un lieu pour vivre la vie. Nous sommes là pour ouvrir des portes et ouvrir les esprits. Nous sommes constamment inspirés par de nouveaux visages et de nouvelles expériences. Un esprit à l’écoute et prêt à tout est au cœur de notre identité et nous a rendus célèbres pour réinventer les normes du luxe à travers le monde. Whatever/Whenever est notre culture et philosophie de service qui donne vie aux passions de nos clients. Si vous êtes original, innovant et toujours tourné vers l’avenir de ce qui est possible, bienvenue chez W Hotels. En rejoignant W Hotels, vous rejoignez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre mission, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

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Demi Chef de Partie (Hiver 26/27) - W VERBIER

Métier associé à cette offre

Chef de partie en casino Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Verbier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de partie en casino

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation culinaire professionnelle de niveau CFC en cuisine ou pâtisserie, avec spécialisation en gestion de cuisine d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de CFC étranger par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…