Serveur(euse)

Groupe Téléverbier
Verbier Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.

Serveur(euse)

Afin de compléter ses équipes pour la saison d’hiver 2026/2027, Téléverbier recherche pour son département « Restauration » :


Vos missions:

- Effectuer les tâches de nettoyage, mise en place et dressage du restaurant; 
- Mettre en place les consoles de service, verres à vin, couverts, corbeilles de pain, portes-additions; 
- Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte des boissons puis, du menu; 
- Prendre les commandes et effectuer le déroulement du service pour les tables de son rang; 
- Débarrasser les tables, les remettre en place pour les prochains services et ranger le matériel; 
- Préparer les cafés, boissons, et tenir le bar en remplacement des collègues; 
- Veiller au respect des normes HACCP et de sécurité; 
- Intervenir auprès du client dans les limites de ses attributions; 
- Assurer le maintien de la propreté de la salle de restauration, des terrasses et abords du restaurant, des sanitaires client et personnel ainsi que des vestiaires; 
- Participer à l'approvisionnement et à la logistique;
- Participer au déneigement des terrasses du restaurant; 
- Participer à l'élimination des déchets liés à l'exploitation. 

Votre profil:

- Sens de l'accueil, du travail en salle et du service client; 
- Bon relationnel et une maîtrise parfaite des codes de la relation avec les clients; 
- Connaissances approfondies des règles et des techniques du service; 
- Maîtrise de l'anglais courant, et d'une troisième langue, un plus: 
- Bon esprit d'équipe; 
- Excellente présentation et ponctualité; 
- Dynamisme, et bonne résistance au stress; 
- Fibre commerciale (capable de susciter la vente croisée et additionnelle); 
- Sens de l'organisation; 
- Bon niveau de ski/snowboard afin de pouvoir se rendre sur son lieu de travail en toutes conditions (piste noire, neige fraîche, brouillard...); 
- Connaissance préalable de l'offre restaurant, carte des mets et vins; 
- Connaissance des évènements de la station et du domaine skiable (horaires des cabines, nom des montagnes aux alentours,...). 


Nous offrons:

- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;
- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées; 
- Le repas dans les restaurants d'entreprise.

Entrée en service: Saison hiver 2026/2027


Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.

Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.

Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.

Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Serveur(euse)

Métier associé à cette offre

Webmestre Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les webmestres déploient, entretiennent, contrôlent et assurent le support d’un serveur web pour répondre aux exigences de service. Ils/Elles garantissent l’intégrité, la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de contenu SEO JavaScript CMS
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Verbier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — webmestre

Gestion de contenu · SEO · JavaScript · CMS · UX design
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique (CFC ou Bachelor) avec spécialisation web, développement, UX/UI et gestion de contenu. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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