Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)

COOP
Vernier - route de meyrin Il y a 61 jours CDI Commerce & Vente
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Rejoignez Coop en tant que Cheffe/Chef de rayon Pain ! Un environnement dynamique avec des opportunités de développement.

Tâches

  • Gérez le rayon et assurez la fraîcheur des produits de boulangerie.
  • Réassortissez régulièrement pour satisfaire les clients et cuire le pain.
  • Dirigez votre équipe tout en partageant votre expertise avec professionnalisme.

Compétences

  • Formation en commerce de détail ou expérience significative requise.
  • Connaissance des produits de boulangerie appréciée.
  • Aisance en français, flexible et adaptable aux outils informatiques.

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)

Mission

  • Le pain et les produits de boulangerie frais sont votre passion. Vous gérez ainsi notre rayon en garantissant à notre clientèle une expérience d'achat toujours axée sur la fraîcheur.
  • Vous veillez au réassort afin que les souhaits de la clientèle soient toujours satisfaits. Vous cuisez les pains et les présentez de manière optimale.
  • Vous partagez volontiers votre expertise et conseillez votre clientèle avec professionnalisme.
  • Un pour tous, tous pour un: vous dirigez votre équipe en veillant au bien-être de chacun et chacune.

Compétences requises

  • Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience significative dans la vente? Parfait!
  • Votre profil nous intéresse particulièrement si vous avez déjà conduit du personnel et avez de l'expérience dans la vente, par exemple dans une fonction similaire.
  • Vos connaissances en matière de pain et de produits de boulangerie sont également très appréciées.
  • Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
  • Vous êtes flexible en termes d'horaires.
  • Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.

  • Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
  • Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing

Commerce & Distribution
Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)
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Métier associé à cette offre

Employé de rayon/employée de rayon Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés de rayon mettent en rayon les marchandises et les renouvellent, en repérant et en enlevant les produits périmés. Ils nettoient le magasin après les heures d’ouverture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et planification du réapprovisionnement Analyse des ventes et création de plans de ventes Compétences en merchandising visuel Gestion d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vernier - route de meyrin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé de rayon/employée de rayon

Gestion des stocks et planification du réapprovisionnement · Analyse des ventes et création de plans de ventes · Compétences en merchandising visuel · Gestion d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor ou CFC en gestion commerciale, vente au détail ou équivalent, idéalement spécialisé en merchandising et management de rayon. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC est reconnu par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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