Vendeuse / Vendeur Fleurs/Kiosque (f/h/d)

Rejoignez Coop en tant que Vendeur/Vendeuse Fleurs! Profitez d'une ambiance unique et d'

AVANTAGES

attractifs.

TACHES

Accueillir et conseiller la clientèle au rayon Fleurs.

• Gérer les marchandises et optimiser les ventes par de belles présentations.
• Respecter les normes de qualité et d'hygiène en tout temps.

COMPETENCES

• Formation de fleuriste ou expérience significative en vente de fleurs.
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Aptitude à travailler en équipe et sens du service. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

MISSIONS

Dites-le avec des fleurs: de nature aimable et avenante, vous servez et conseillez la clientèle au rayon Fleurs et au kiosque. Vous gérez les marchandises et stimulez les ventes grâce à de jolies présentations. Vous respectez les

EXIGENCES

en matière de qualité/fraîcheur, d'hygiène, de températures et de date de péremption, et vous appliquez nos consignes de qualité et nos directives au point de vente. Vous faites également bonne impression en caisse, quand vous prêtez main-forte à l'équipe.

COMPETENCES

requises

• Une formation de fleuriste (formation initiale) ou une expérience professionnelle significative dans la vente de fleurs et de plantes est particulièrement appréciée. Le travail ne vous fait pas peur et vous vous mettez volontiers au service des autres. Vous maîtrisez très bien le français, à l'écrit et à l'oral. Ce que

NOUS OFFRONS

Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility Car

• Sharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. – de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
• Votre personne de

CONTACT

chez Coop Société Coopérative

• Viviane Natsch-ArtmannRH Marketing.