Un.e Infimier(ère) chef(fe) / Coordinateur(trice) de site à 100%

Espace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Ceux-ci accueillent respectivement 91 et 84 résidents. Environ 100 collaborateurs par institution y sont engagés.

Nous cherchons pour le site de

l’EMS Saint-Loup

,

Mission et responsabilités :

Dans une organisation matricielle et au service de la mission d’Espace de vie SA, le-la titulaire du poste assume à la fois la gestion directe de l’ensemble du secteur des soins ainsi que la coordination opérationnelle du site de Saint-Loup. Il-elle collabore et assiste le directeur, en collégialité avec les cadres des autres secteurs, dans la gestion de l’établissement. Il-elle collabore directement avec les conseils des médecins-répondants pour l’organisation du service des soins. Il-elle répond globalement de la bonne marche du site de Saint-Loup dans une vision interdisciplinaire.

Profil:

•

Diplôme infirmier avec droit de pratique en Suisse et plus de 10 ans d’expérience, avec idéalement

3 ans en psychogériatrie ou une expérience approfondie en gériatrie.

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Connaissance des institutions et du réseau santé-social genevois

•

Expérience avérée (5 ans minimum) dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires

, idéalement avec un Master en management

•

Expérience en gestion budgétaire

•

Langue maternelle française ou excellente maîtrise

•

Maîtrise des logiciels courants et applications spécifiques aux soins (PEP, Sadies)

Compétences :

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Leadership, assertivité et aptitude à promouvoir le changement et fédérer

•

Approche managériale participative et bienveillante, favorisant la co-construction et le travail interdisciplinaire

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Bonne capacité d’analyse de situations complexes

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Capacité à élaborer et gérer des projets

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Capacité d’écoute, adaptation et remise en question

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Sens de l’organisation et gestion des priorités

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Résistance au stress et maîtrise de soi en situation d’urgence

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Bon sens de la communication dans un contexte multiculturel et pluridisciplinaire

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Esprit d’équipe, flexibilité et disponibilité

Cadre de travail :

L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des compétences.

Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail).

Délai de candidature

: 15 janvier 2026

Entrée en fonction

: 1er mars 2026 ou à convenir

Chemin de l'Ecu 1 1219 Châtelaine