Un.e Infimier(ère) chef(fe) / Coordinateur(trice) de site à 100%

Espace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Ceux-ci accueillent respectivement 91 et 84 résidents. Environ 100 collaborateurs par institution y sont engagés. Nous cherchons pour le site del’EMS Saint-Loup,

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et responsabilités :Dans une organisation matricielle et au service de la

--- MISSIONS ---
d’Espace de vie SA, le-la titulaire du poste assume à la fois la gestion directe de l’ensemble du secteur des soins ainsi que la coordination opérationnelle du site de Saint-Loup. Il-elle collabore et assiste le directeur, en collégialité avec les cadres des autres secteurs, dans la gestion de l’établissement. Il-elle collabore directement avec les conseils des médecins-répondants pour l’organisation du service des soins. Il-elle répond globalement de la bonne marche du site de Saint-Loup dans une vision interdisciplinaire. Profil:Diplôme infirmier avec droit de pratique en Suisse et plus de 10 ans d’expérience, avec idéalement3 ans en psychogériatrie ou une expérience approfondie en gériatrie.
- Connaissance des institutions et du réseau santé-social genevois
- Expérience avérée (5 ans minimum) dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, idéalement avec un Master en management
- Expérience en gestion budgétaire
- Langue maternelle française ou excellente maîtrise
- Maîtrise des logiciels courants et

--- APPLICATION ---
s spécifiques aux soins (PEP, Sadies)

--- COMPETENCES ---
Leadership, assertivité et aptitude à promouvoir le changement et fédérer
- Approche managériale participative et bienveillante, favorisant la co-construction et le travail interdisciplinaire
- Bonne capacité d’analyse de situations complexes
- Capacité à élaborer et gérer des projets
- Capacité d’écoute, adaptation et remise en question
- Sens de l’organisation et gestion des prioritésRésistance au stress et maîtrise de soi en situation d’urgence
- Bon sens de la communication dans un contexte multiculturel et pluridisciplinaire
- Esprit d’équipe, flexibilité et disponibilité
- Cadre de travail :L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des

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. Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail). Délai de

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15 janvier 2026Entrée en fonction: 1er mars 2026 ou à convenir.