EDUCATEUR DE L’ENFANCE ES OU ASE (CDI)

Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse
Vevey Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation
JU
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Vous souhaitez vous investir pour le bien-être des enfants ?

L’Association Intercommunale du Cercle de Corsier Enfance et Jeunesse (ASICC) met au concours le poste d’

EDUCATEUR DE L’ENFANCE ES OU ASE (CDI)

31h/semaine sur 5 jours – 62% annualisé
Possibilité d’augmenter le taux d’activité jusqu’à 72% annualisé en participant à 4 semaines d’accueil vacances à 100 %

Votre mission

Dans le cadre des moyens mis à disposition, vous participez, sous la supervision de la Direction, à l’accueil de qualité des enfants et au bon fonctionnement de la structure.

 

  • Accueillir, accompagner, organiser et gérer un groupe d’enfants en adéquation avec le concept pédagogique ;
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la pédagogie institutionnelle ;
  • S’impliquer dans les divers projets de groupes et institutionnels et assurer leur suivi ;
  • Créer un partenariat de confiance avec l’équipe éducative et les familles afin d’offrir un accueil de qualité.

 

Votre profil

  • CFC d’ASE, diplôme d’éducateur de l’enfance ES, ou titre jugé équivalent ;
  • CAS de praticien formateur·(PF), un atout
  • Expérience professionnelle dans le milieu de l’enfance, idéalement en UAPE ;
  • Sens de l’autonomie, des responsabilités et qualités organisationnelles ;
  • Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe ;
  • Facilité d’adaptation et flexibilité ;
  • Casiers judiciaires ordinaire et spécial vierge (contrôlés par le SCAJE)

 

Entrée en fonction et contacts

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Lieu de travail : UAPE de Corsier

Le descriptif de fonction peut être consulté sur demande.

 

Les offres comprenant les documents usuels regroupés en un seul fichier PDF ainsi que les prétentions salariales sont à adresser au service RH, par mail à Écrire un email.

 

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. Julien Besse, Directeur Pédagogique, Écrire un email.

 

Les dénominations de personnes, fonctions et professions désignées au masculin dans le texte s'appliquent également au féminin.

 

Avenue Reller 22 1800 Vevey

EDUCATEUR DE L’ENFANCE ES OU ASE (CDI)

Métier associé à cette offre

éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Vevey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…