Description du poste

Gestionnaire RH (avec paie) - 100%Notre client, actif dans un environnement dynamique et en pleine évolution du second œuvre, recherche un(e) Gestionnaire RH (avec paie) expérimenté(e) pour renforcer son département des ressources humaines. Vos responsabilités principales

  • Administration RH* Assurer l'ensemble des

TACHES

administratives liées au cycle de vie des collaborateurs : contrats, avenants, certificats, onboarding/offboarding* Gérer les dossiers du personnel, permis de travail, assurances sociales, absences, maladie, accidents, source d'impôt, allocations familiales* Être le point de

CONTACT

RH pour les collaborateurs et managers et fournir un support fiable, bienveillant et orienté solutions* Participer à la mise à jour des politiques internes, procédures RH et documents officiels

  • Gestion de la Paie & Assurances Sociales* Préparer, vérifier et transmettre toutes les données nécessaires à l'élaboration de la paie (variables, absences, allocations, primes, horaires)* Effectuer le suivi des cotisations sociales, déclarations LPP, LAA, AMat, IJM, allocations familiales, etc. * Garantir la conformité juridique et le respect des obligations légales suisses

VOTRE PROFIL

* Expérience confirmée d'au 3 à 5 ans en ressources humaines en Suisse, idéalement dans une structure à taille humaine* Connaissances solides de l'administration RH suisse et des assurances sociales. * Aisance avec la préparation de la paie, rigueur et sens du détail* Excellentes

COMPETENCES

relationnelles, sens du service et capacité à créer de la confiance* Très bonne maîtrise du français* Maîtrise des outils MS Office ; un logiciel RH/paie est un atout* Capacité à travailler de manière autonome, proactive et organisée dans un environnement pluridisciplinaire

NOUS OFFRONS

Un poste varié et à responsabilités

  • Un environnement de travail moderne et bienveillant
  • Une équipe RH engagée et collaborative.
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Gi Group SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Gi Group SA à Vevey, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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