INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT-E ET PERSONNE RESSOURCE EN SOINS PALLIATIFS EN CDI À 80%

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une

--- MISSIONS ---
à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain. Nos valeurs: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

--- MISSIONS ---
En tant qu’infirmier-ère référent-e (50%):Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers. Accompagné-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuerez les soins médico-techniques et garantirez le bon déroulement de leur délégation en assurant un suivi de nos bénéficiaires à travers la mise à jour informatique de leur dossier et en participant activement aux colloques et réunions. En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurerez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage. En tant qu’infirmier-ère référent-e, vous serez une personne ressource au sein de l’équipe, coordonnant les interventions autour du bénéficiaire et soutenant la qualité et la continuité des soins et à l’adaptation des prestations en fonction des nouvelles connaissances. En tant que Personne Ressource en Soins Palliatifs PRSP (30%):Promouvoir et soutenir une culture et une pratique des soins palliatifs visant à offrir la meilleure qualité de vie possible aux personnes souffrant de maladies chroniques évolutives, quel que soit l’âge et le stade d’évolution de la maladie. Informer/former sur les nouveautés liées aux soins palliatifs, en particulier au niveau processus, outils et règles. Etre une personne ressource experte pour les collaborateurs-rices des équipes interdisciplinaires (HES, ASSC, auxiliaires) avec l’intention de développer les

--- COMPETENCES ---
. L’accompagnement des collaborateurs-rices se fait individuellement et/ou collectivement au CMS ou au domicile de nos bénéficiaires. Favoriser des pratiques interprofessionnelles dans la promotion et la prévention de la santé, l’anticipation, la continuité, la gestion de crise et le relationnel. Amener une pratique réflexive pour le domaine des soins palliatifs lors de colloques/réunions des CMS. Lieu
- Vevey - CMS de Vevey-Est, Vevey-Ouest et la Tour-de-Peilz
- Profil
- Bachelor d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES avec au moins 3 ans d’expérience
- Un CAS en soins palliatifs est nécessaire
- Sens des responsabilités et éthique professionnelle
- Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé
- Grand sens de la relation, communication et négociation
- Proactivité, réactivité et orientation solution
- Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
- Expérience dans les centres médico-sociaux et une connaissance des outils Medlink et inter
- Rai : un réel atout
- Expérience dans l’encadrement des pratiques professionnelles et bonne connaissance du réseau santé Vaudois en soins palliatifs : un réel atoutÀ l’aise avec lesoutils informatiques(gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité) Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou doit être en cours de démarche
- Permis de conduire indispensable.

--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les

--- CONTACT ---
s humains. Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19. 5% part employeur) Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay) Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année
- Renseignements et description de poste
- Écrire un email
- Entrée en fonction : 01. 2026Pour un traitement de qualité de votre

--- CANDIDATURE ---
,nous vous prions d'adresser undossier de

--- CANDIDATURE ---
complet(CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)via Job
- Up uniquement. Délai de postulation:31.