Psychologue assistant-e fin de formation ou associé-e DPT 80%

Fondation de Nant
Vevey Il y a 39 jours CDI Santé & Médical 0219657300
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La Fondation de Nant organise l’ensemble des soins psychiatriques publiques de l’Est vaudois. Elle assume une mission de santé publique à la demande de l’Etat de Vaud. Ses services de soins sont ouverts à tous, enfants, adolescents, adultes et personnes âgées habitant les districts d’Aigle, de Lavaux-Oron et de la Riviera-Pays-d’Enhaut. Ils sont proposés par des Psychiatres, des Psychologues, des Infirmiers, des Ergothérapeutes, des Assistants sociaux, des Educateurs et autres professionnels de la santé mentale. La Fondation de Nant est membre de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV), organe faîtier des hôpitaux régionaux vaudois reconnus d’intérêt public. Elle fait également partie du Réseau Santé Haut-Léman qui regroupe les partenaires de la santé de la Riviera et du Pays-d’Enhaut avec ceux du Chablais vaudois et valaisan. Attachée à la psychanalyse par son histoire, la Fondation de Nant se reconnaît actuellement dans ses développements contemporains. La vision clinique qui en résulte se décline à travers ses pratiques, ses formations et son ouverture aux autres approches.

Vous êtes un/une psychologue motivé/e à l’idée de rejoindre une équipe interdisciplinaire et intéressé/e par les questions de migration ? Alors vous êtes la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe du Dispositif de psychiatrie transculturelle (DPT) en qualité de 

 

Psychologue assistant-e fin de formation ou associé-e 80%

 

LA MISSION

Les psychologues du Dispositif de Psychiatrie Transculturelle (DPT) assurent des interventions cliniques brèves auprès de patients issus de la migration du bassin de population de l’Est Vaudois. La patientèle du DPT se trouve, souvent, en situation de précarité socio-administrative et requiert, ainsi, un suivi particulier, interdisciplinaire.

 

Avec des prises en charges interdisciplinaires, ils/elles participent à la prise en charge des patients ainsi que de leurs familles via des entretiens individuels ou en binôme.

 

NOUS OFFRONS

Le DPT est un dispositif spécialisé qui, pour certaines de ses activités, est transverse à tous les services de la Fondation de Nant. Il a pour mission de favoriser la qualité des soins proposés aux patients issus de la migration et de soutenir le développement des compétences théorique et pratique en clinique transculturelle au sein du Secteur Psychiatrique de l’Est Vaudois et du réseau régional. Travailler dans ce dispositif, c’est mettre ses compétences au service de patients issus de la migration, et faire preuve d’une écoute singulière de la transculturalité.

 

Nous offrons un cadre de travail stimulant, favorisant la collaboration interdisciplinaire, la réflexion clinique et la co-construction de projets selon les intérêts et compétences de chacun/e.

 

Le poste inclut également un rôle actif en encadrement clinique, ainsi que des possibilités d’enseignement en interne et en externe, selon les domaines d’intérêts et de compétences. L’institution soutient ses collaborateurs/trices dans leur développement professionnel, notamment par une participation financière à la formation continue.

 

NOUS CHERCHONS

Un-e psychologue avec de l’expérience (3ans minimum), détenteur-trice d’un Master en psychologie (ou titre jugé équivalent) en fin de formation postgrade ou titulaire d’un titre de psychothérapeute. Le/la candidat/e doit avoir un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour la réflexion sur les prises en charge des patient/es.

De plus, avoir une expérience en clinique transculturelle et dans le domaine de la psychotraumatologie est un atout. La détention d’un permis de conduire est obligatoire.

 

 

 

 

 

Entrée en fonction 

Dès que possible

 

Délai de postulation

09 août 2026

 

 

Conditions d’engagement 

Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.

 

 

Lieu de travail :

1800 Vevey

 

 

Renseignements auprès de 

Mme Zaïna Odermatt, Psychologue adjointe DPT

Tél : 021 965 73 00

Mme Luana Volpi, Stagiaire en psychologie du travail et des organisations

Tél : 021 965 70 33

 

 

 

 

 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation

 

 Plus d’information sur www.nant.ch

Santé & Médical|sante-medical

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Métier associé à cette offre

Opérateur de presse à vis sans fin/opératrice de presse à vis sans fin Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les opérateurs de presse à vis sans fin commandent et ajustent une presse à vis sans fin qui permet d’exécuter des opérations de façonnage, d’extrusion et de découpe de l’argile… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance du réglage mécanique et de la palettisation des machines à vis sans fin Lecture et interprétation de plans et de fiches de calibrage Suivi de la maintenance préventive et corrective Analyse de données de production et optimisation des paramètres de fonctionnement
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de presse à vis sans fin/opératrice de presse à vis sans fin

Connaissance du réglage mécanique et de la palettisation des machines à vis sans fin · Lecture et interprétation de plans et de fiches de calibrage · Suivi de la maintenance préventive et corrective · Analyse de données de production et optimisation des paramètres de fonctionnement · Respect des normes de sécurité et de qualité ISO 9001/TS 16949 · Collaboration avec les équipes qualité, maintenance et production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat de qualification professionnelle (CQP) en mécanique, technologie de la production ou en maintenance industrielle, avec spécialisation en fonctionnement de machines à vis sans fin si possible. Des cours complémentaires sur la réglage des tolérances, la prévention de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, é, q, u, i, v, a, l, e, n, t, e, s, à, u, n, C, F, C, p, a, r, l, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, é, t, r, a, n, g, e, r, d, o, i, v, e, n, t, ê, t, r, e, é, v, a, l, u, é, s, p, a, r, l, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, i, m, m, i, g, r, a, t, i, o, n, (, O, F, I, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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