Responsable de programme SeMo (CDI 60%)

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes. L'OSEO Vaud met au concours un poste deresponsable de programmepour le

• Semestre de motivation (Se
• Mo). Vous serez au bénéfice d’un contrat de travail de durée indéterminée (CDI) avec un taux d’activité de 60%. Le Se
• Mo est une mesure du marché du activite, au sens de la LACi, qui contribue à la réinsertion socioprofessionnelle de jeunes adultes en leur offrant un tremplin vers la formation professionnelle.

VOS

MISSIONS

principales

• En collaboration et sur mandat de la responsable de secteur, assumer prioritairement la gestion pédagogique du Se
• Mo (soutien des collaborateurs dans leur suivi de participants, entretiens de famille, échanges et éclairages sur les situations problématiques, trans

MISSIONS

des informations et coordination avec le réseau, bilans de mesure) ;Faire partie du groupe référent « système qualité » ;Gérer l’organisation, la coordination et le suivi de l’ARE (Atelier de Est a la recherche de d’Offre) ;Collaborer étroitement avec les différents intervenants et partenaires du réseau (conseillers ORP, conseillers en orientation professionnelle, assistants sociaux, case managers des guichets de la T1, etc. ) ;Assurer un suivi plus particulier des participants présentant des situations dites complexes, vérifier la pertinence de la mesure, travailler avec le réseau aux solutions à apporter à ces situations ;Favoriser et superviser les stages en entreprise et garantir une bonne collaboration ;Tenir à jour un journal de suivi pour chaque participant et assurer le suivi organisationnel et administratif ;Au besoin, accompagner des jeunes participants (15-25 ans) dans leurs recherches d’une formation professionnelle de type CFC ou AFP, par le biais d’un coaching individuel, de conseils et de formations dans les techniques de recherche d’poste, d’une démarche Portfolio de

COMPETENCES

et de soutiens dans la recherche et la réalisation de stages ;Encadrer les participants dans les démarches liées à leur projet professionnel, sur la base de leurs intérêts et aptitudes, de l’évaluation de leurs acquis, des objectifs fixés et d’un suivi différentié et adapté ;Organiser et animer des visites de partenaires, sous forme de colloques, rencontres, conférences, etc. ;Remplacer la responsable de secteur lors de ses absences, en lien avec son cahier des charges (gestion organisationnelle et administrative, gestion des ressources humaines). Ce que vous amenez

• Formation universitaire (Bachelor ou Master) dans le domaine des sciences sociales, du management des ressources humaines ou formation jugée équivalente ;Formation de formateur d'adultes (FSEA1) ou formation jugée équivalente ;Expérience dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle et de l’orientation professionnelle ;Expérience avec la population cible des adolescents et jeunes adultes (suivi, entretiens individuels, coaching, etc. ) ;Bonnes connaissances du système de formation professionnelle suisse ;Connaissance du tissu socio-économique et du marché du travail du canton ;Sens de l’organisation, de la négociation et de la communication ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse ;Leadership, flexibilité, capacité d’écoute, autonomie, dynamisme et pragmatisme ;Maîtrise des logiciels informatiques courants ;Un extrait du casier judiciaire spécial sera demandé à l’engagement. Nous vous offrons
• La possibilité de vous épanouir parmi une équipe impliquée et qui fait un travail porteur de sens ;Un cadre de emploi varié, implique et motivant au sein d'une des plus grandes œuvres d'entraide suisse ;Des conditions de activite modernes, un salaire et des prestations sociales attractifs (selon la convention collective de l'OSEO). Lieu de emploi :Vevey
• Entrée en fonction :le 1er juin 2026 ou à convenir
• Pour tout autre renseignement, veuillez

CONTACT

er:Mme Dominique Genoud, responsable de secteur, 078 766 98 76

Intéressé. e Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier de

CANDIDATURE

complet exclusivement via la plateforme dejobup. ch,jusqu’au 22 mars 2026. Nous vous rendons attentif-ve au fait que les

Dossier

s reçues par tout autre biais ne seront pas traitées.