Responsables d’unité à 80%

Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829
Vevey Il y a 50 jours CDI Administration publique & Associations
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La Fondation Enfance Emma Couvreu depuis 1829 s'engage activement dans l'accueil, la protection et le soutien de mineurs en danger dans leur développement. Nos prestations s’adressent aux enfants et également à leurs parents. Nous mettons en œuvre nos actions en concordance avec des valeurs que nous incarnons au quotidien. Nos activités s'inscrivent pleinement dans la politique de protection des mineurs édictée par l'État de Vaud. Forte de son engagement, la Fondation gère 5 internats et 6 unités ambulatoires, mobilisant pour cela plus de 250 collaboratrices et collaborateurs.

La mission principale de l’Accueil Socio-éducatif de jour (ASEJ) consiste à développer et soutenir les conditions nécessaires à la reprise développementale de l’enfant et au soutien des parents dans l’exercice de leur parentalité afin de favoriser le maintien de l’enfant dans son milieu familial.

Dans ce cadre, la mesure de protection ASEJ a pour mission d'offrir une aide socio-éducative à des familles en difficulté dans l’éducation de leur enfant. Cela se traduit d’une part, par un accueil et un soutien éducatif spécialisé à des enfants âgés de 6 à 16 ans et d’autre part par un soutien au système familial et au sein du réseau primaire.

L’accompagnement proposé se déroule du lundi au vendredi durant les périodes scolaires, ainsi qu’un samedi sur deux et sur une partie des vacances scolaires. Les enfants sont accueillis sur la pause de midi ainsi que l’après-midi entre le retour de l’école et 18h. Le travail hors murs (à domicile ou dans le réseau primaire) se déroule principalement en dehors des heures d’accueil des enfants dans la structure.

Dans le cadre de l'évolution de la mission cantonale des ASEJ, nous avons le plaisir d'ouvrir deux nouveaux postes au sein de nos ASEJ de : 

Responsables d’unité à 80%

Description du poste

Le responsable d’unité (RU) est, par délégation de la Direction de secteur, garant au quotidien de la ligne institutionnelle. Il coordonne et soutient l’équipe éducatives dans les différentes tâches qui permettent le bon fonctionnement de la structure. Le RU représente la Direction et est le garant du cadre institutionnel lors des rencontres de bilan qui ponctuent l’accompagnement ASEJ. Ses interventions auprès des situations ou du réseau professionnel visent à soutenir et garantir la ligne de l’accompagnement ASEJ dans chaque situation. Dans ce contexte, son temps de travail est réparti entre l’accueil des enfants au quotidien (à hauteur d’environ 55%) et les tâches de coordination.

 

Votre profil

  • Être titulaire d'un diplôme HES ou ES d’éducateur·rice social·e ou titre jugé équivalent
  • Plusieurs années d’expérience cliniques institutionnelles avec des mineurs
  • Cursus nourri de formations continues en lien direct avec le travail clinique auprès de mineurs et de familles
  • Bonnes connaissances de l’intervention socio-éducative en milieu ambulatoire
  • Expérience dans un poste à responsabilité avec de la conduite de personnel serait un plus
  • Leadership naturel
  • De très bonnes capacités d’analyse, d’organisation, de coordination, de conduite ainsi qu’une grande aisance rédactionnelle
  • Permis de conduire indispensable

 

Nous vous offrons

Un cadre de travail agréable, une équipe dynamique dans une organisation prête à valoriser les talents créatifs, ainsi qu'à relever des défis importants.

Des conditions de travail selon la CCT Social.

 

Lieu de travail :

ASEJ – Villa Perotti, 1860 Aigle

ASEJ - La Villa, 1800 Vevey 

Entrée en fonction : au 01.01.2027 ou à convenir

Durée : indéterminée

Candidature :votre dossier complet (lettre de motivation, CV, CFC, diplômes, etc.) doit être adressé au plus tard le 08.08.2026 via Jobup.

Seules les candidatures reçues via Jobup seront prises en compte.

Il ne sera répondu qu’aux profils correspondants.

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Responsables d’unité à 80%

Métier associé à cette offre

Responsable commercial/responsable commerciale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables commerciaux/responsables commerciales sont chargé-e-s de fixer les objectifs de l’unité opérationnelle d’une entreprise, de mettre en place un plan des opérations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie commerciale Gestion de portefeuille clients Négociation et closing Analyse de marché
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Vevey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable commercial/responsable commerciale

Stratégie commerciale · Gestion de portefeuille clients · Négociation et closing · Analyse de marché · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en administration des affaires ou en marketing, complété par des modules de gestion commerciale et de marketing digital. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\, Administration) ou par les autorités cantonales compétentes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…