Un Directeur /Une Directrice des Ressources Humaines

Pour une fiduciaire et dans le cadre d'un développement, nous recherchons:

Rattaché(e) à la direction générale, vous avez pour mission de définir et déployer une stratégie RH moderne et attractive, alignée sur les objectifs du groupe. Vous pilotez la gestion des talents et la planification des emplois, soutenez les équipes multi-sites dans leur développement et accompagnez l’intégration culturelle et organisationnelle au sein du nouveau groupe, tout en valorisant la marque employeur.

Dans le cadre de votre fonction, votre mission sera:

• Conduire le changement durant la phase d’intégration au groupe

• Déployer et promouvoir la marque employeur interne et externe

• Harmoniser les procédures et politique RH (politique salariale, communication, culture d’entreprise)

• Contribuer et coordonner la politique de recrutement jusqu’au suivi d’intégration

• Développer les compétences et promouvoir les talents

• Définir et piloter les plans de formations interne et externe

• Gérer les évaluations des collaborateurs en collaboration avec les directeurs des filiales

• Conseiller et soutenir les membres opérationnels dans la gestion de leurs équipes, décisions et outils RH

• Accompagner la direction dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques RH du groupe

• Participer aux groupes de travail internes (ERP) et contribuer aux mises à jour et développements

• Collaboration étroite avec le département des finances (gestion des heures et traitement des salaires)

• Etablir et suivre les KPI’s RH (Tableau de bord RH, reporting d’activités, suivi des plans d’actions, analyse et préconisation)

• Garantir la gestion administrative, salariale et juridique du personnel conformément au droit suisse et aux procédures du groupe

Nous cherchons une personne qui a 5 ans d'expérience au minimum dans une PME en Suisse complétée par une formation universitaire ou un Brevet de spécialiste en ressources humaines. Avec une volonté de créer, de mettre en place et de communiquer ses idées: Cette personne aura un rôle de facilitateur et de conseiller stratégique pour la direction.