Ingénieur Cloud Azure & M365 (H/F) à 80-100% / Villars-sur-Glâne / Gland

Tebicom SA
Villars-sur-glâne Il y a 60 jours CDI Informatique & IT
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Tebicom est une société dynamique et ambitieuse spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et propose des solutions techniques dans les domaines de la gestion de l'information, du Cloud computing ainsi que des infrastructures informatiques. Notre entreprise est vivement appréciée tant pour ses compétences que pour sa forte orientation client.

Afin de renforcer notre Business Unit Evolve dédiée aux solutions Cloud Microsoft, nous recherchons un Ingénieur Cloud Azure & M365 pour accompagner nos clients dans l’évolution, l’exploitation et la sécurisation de leurs environnements cloud.

Ce poste propose des activités variées autour des technologies Microsoft Azure et Microsoft 365, au sein d’une équipe spécialisée et passionnée. Vous interviendrez aussi bien sur des projets de transformation cloud que sur l’exploitation managée des infrastructures de nos clients en Suisse romande. 

Vous êtes passionné par les technologies Cloud Microsoft !? Vous aimez concevoir, déployer et faire évoluer des infrastructures Azure et Microsoft 365 !? Vous appréciez autant la technique que la relation client et le travail d’équipe !? Oui ? Alors lisez la suite et postulez !

 

Ce que nous vous offrons :

 

  • Des conditions idéales pour faire progresser votre carrière sur le marché émergeant du Cloud publique
  • L'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise responsabilisante et de contribuer à son succès
  • Faire partie d'une équipe Cloud motivée et dynamique couvrant une large palette de services
  • Un soutien actif à la formation continue et à l'obtention de certifications reconnues
  • Un cadre de travail moderne et flexible permettant de conjuguer vie professionnelle et privée
  • La possibilité de participer à des projets variés et innovants
  • Une ambiance positive et volontaire

Ce que nous attendons de vous :

Projets Cloud Azure (Evolve Cloud):

  • Participer à l’analyse des besoins clients et aux ateliers de cadrage technique
  • Déployer et maintenir des infrastructures Azure (VM, réseau, stockage, sauvegarde, sécurité)
  • Mettre en œuvre des services PaaS Azure (App Services, Azure SQL, Functions, AKS, etc.)
  • Contribuer aux déploiements automatisés via Infrastructure as Code (Bicep, Terraform)
  • Rédiger la documentation technique, les procédures et les plans de tests
  • Participer à l’évolution et à l’amélioration continue des offres Cloud Evolve

Modern Workplace Microsoft 365:

  • Déployer et administrer les services Microsoft 365 : Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint et OneDrive
  • Gérer les postes de travail via Intune / Endpoint Manager
  • Mettre en œuvre les politiques de sécurité et de conformité (Conditional Access, Defender, DLP, Purview)
  • Participer aux projets de migration vers Microsoft 365 et Azure
  • Accompagner les utilisateurs et les clients dans l’adoption des solutions Microsoft 365

Exploitation managée / MSP:

  • Traiter les incidents N2/N3 liés aux environnements Azure et Microsoft 365
  • Analyser les logs et assurer le monitoring via Azure Monitor et Log Analytics
  • Contribuer à la base de connaissances et à l’amélioration continue des services
  • Collaborer avec les équipes Infrastructure et Cyberdéfense lors d’incidents complexes
  • Participer aux interventions de maintenance planifiées selon les SLA clients

 

Ce que vous amenez :

Avant tout, votre personnalité ! Positive, créative, bienveillante et inspirante !

  • Titulaire d’un CFC d’informaticien ou d’un Bachelor HES/HEG en informatique, systèmes ou réseaux (ou titre jugé équivalent)
  • Une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines Azure, Microsoft 365, infrastructures Cloud ou MSP selon le niveau visé
  • De bonnes connaissances des environnements Microsoft Azure (IaaS / PaaS), Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, Teams, Intune et des concepts de sécurité Cloud
  • Des connaissances en scripting et automatisation (PowerShell, Azure CLI, Terraform ou Bicep) constituent un atout
  • Une bonne capacité d’analyse, de vulgarisation et de communication
  • Fort esprit d'équipe, orientation clients, autonomie et sens des responsabilités
  • Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé et proactif
  • Maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de l’anglais
  • Mobilité exigée: permis de conduire catégorie B et disponibilité pour des déplacements en Suisse Romande

 

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous êtes intéressé(e) à relever des challenges, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet.

Seules les candidatures correspondant parfaitement à l'annonce seront traitées. Les offres d’agences de placement ne sont pas prises en considération dans le cadre de ce recrutement. Dès lors, tebicom n’entrera d’aucune manière en négociation pour le versement d’une quelconque prétention.

Ingénieur Cloud Azure & M365 (H/F) à 80-100% / Villars-sur-Glâne / Gland

Métier associé à cette offre

Directeur des systèmes d\ Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs des systèmes d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets IT Sécurité des systèmes d’information Leadership d’équipes multidisciplinaires Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur des systèmes d\

Gestion de projets IT · Sécurité des systèmes d’information · Leadership d’équipes multidisciplinaires · Maîtrise de l’architecture cloud (AWS, Azure, GCP) · Budgeting et planification financière · Analyse des risques et conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en informatique ou en gestion des systèmes d’information, souvent associée à une spécialisation en cybersécurité, cloud computing ou gestion de projets. Le candidat doit maîtriser les méthodologies agiles et les outils modernes de gestion d’infrastructure. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme d’ingénieur en informatique reconnu par l’Enac, Certification CISSP ou CISM, Certifications PMP ou Prince2.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…