Leiter·in Sicherheit, Gesundheit und Umwelt – Nachhaltigkeit (m/w)

Cremo S.A.
Villars-sur-glâne Il y a 4 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kommen Sie zu uns und geben Sie Ihrer Karriere Sinn und Geschmack!

Wir bei Cremo sind Experten für Milchprodukte in der Schweiz und engagieren uns für eine qualitativ hochwertige, gesunde und schmackhafte Ernährung. Bei uns mitzumachen bedeutet, einen sinnvollen Beruf in einem überschaubaren Unternehmen auszuüben, in dem jeder mit Stolz zu einer besseren Ernährung beiträgt.

 

Zur Verstärkung unseres Teams „Sicherheit, Gesundheit und Umwelt – Nachhaltigkeit“ in Villars-sur-Glâne und als Nachfolger·in des derzeitigen Leiters, der Ende Mai 2027 in den Ruhestand geht, suchen wir eine·n

 

Leiter·in Sicherheit, Gesundheit und Umwelt – Nachhaltigkeit (m/w)

 

IHRE AUFGABEN:

  • Koordination und Integration der Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt – Nachhaltigkeit an allen Standorten des Unternehmens, einschliesslich Brandschutz und Sicherheit
  • Personelle und/oder fachliche Führung eines Teams von Fachkräften
  • Verbesserung der Unternehmenspolitik in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit sowie Sicherstellung ihrer Umsetzung und Einhaltung an allen Standorten
  • Verbesserung der Managementsysteme und -konzepte gemäss den geltenden Normen (ASA-Richtlinien, ISO 14001, Brandschutz, Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung)
  • Die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung der Ziele in diesem Bereich beraten, schulen und unterstützen
  • Projekte mit direktem Bezug zum Fachgebiet leiten
  • Das Notfallmanagement organisieren und koordinieren: Brand, Umwelt, Unfälle mit Personenschaden und Sicherheit

IHR PROFIL:

  • Ingenieurabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss in einem technischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragen - STPS-Spezialisten oder zum Sicherheitsingenieur CFST/Experte STPS, oder die Bereitschaft, eine solche Ausbildung bei Bedarf später zu absolvieren
  • Nachweisliche Berufserfahrung von mindestens 5 bis 7 Jahren in einer vergleichbaren Funktion in einem Industrieunternehmen (Erfahrung in der Lebensmittelindustrie von Vorteil), einschliesslich Teamleitung
  • Ausbildung und/oder fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit und Brandschutz. Kenntnisse im Umgang mit Chemikalien von Vorteil
  • Erfahrung im Krisen- und Notfallmanagement sowie in der Leitung von Gruppen und in der Durchführung von Schulungen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse (C1), idealerweise mit Deutschkenntnissen. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Führerschein der Klasse B
  • Fühlt sich sowohl vor Ort als auch in der Verwaltungsarbeit wohl
  • Persönlichkeit mit natürlichen Leadership- und guten Kommunikationsfähigkeiten, selbstständig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein

WAS WIR IHNEN BIETEN:

  • Ein entwicklungsfähiges Umfeld und eine angenehme Arbeitsumgebung
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und internen Entwicklung
  • Diverse Rabatte bei mehr als 150 Partnern über die Swibeco-Plattform
  • Vorteilhafte Sozialleistungen (Zusatzversicherungen für Krankheit und Unfall, Ergänzung der Familienzulagen)

4 GRÜNDE, BEI CREMO ZU BEWERBEN:

  • Sie nehmen aktiv an der Transformation von Cremo teil
  • Sie tragen zu Projekten im Herzen eines historischen Schweizer Lebensmittelunternehmens bei
  • Sie werden einen direkten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens haben, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen
  • Sie werden sich für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Tätigkeit engagieren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Leiter·in Sicherheit, Gesundheit und Umwelt – Nachhaltigkeit (m/w)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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