Mission de développeur Front-End ReactJS/Next.js (80-100%) Dès le 15 août 2026 ou à convenir pour un CDD de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI Mots clé : ReactJS, NextJS, HTML5, Laravel, CSS3, NodeJS, GIT, API REST

MEDIAparc SA
Villars-sur-glâne Il y a 55 jours CDD Informatique & IT
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Description

A MEDIAparc, nous concevons et développons des solutions numériques au service de nos médias. Pour accompagner l'évolution de notre plateforme web, nous recherchons un.e développeur.euse Front-End React/Next.js pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD de 4 mois, avec une possibilité de CDI.

Tu développes des interfaces modernes et a l’envie de participer à l’évolution d'un produit utilisé au quotidien par des milliers d’utilisateurs ? Tu souhaites contribuer à un projet concret au sein d'une entreprise de médias innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi !

En collaboration avec notre « lead developer » et notre chef de projet, tu contribueras au développement de la nouvelle version de notre plateforme. Ton rôle consistera principalement à intégrer les maquettes conçues sur Figma, développer de nouvelles fonctionnalités, et, ponctuellement, participer à l'évolution de la partie backend (API et CMS).

Au quotidien, tu seras amené.e à :

  • Transformer les maquettes Figma en interfaces web modernes, responsives et performantes
  • Développer de nouvelles fonctionnalités avec ReactJS / Next.js
  • Concevoir, développer, tester et intégrer les nouvelles fonctionnalités de notreplateforme
  • Optimiser et faire évoluer le code existant
  • Participer ponctuellement au développement de notre API REST
  • Contribuer aux tâches DevOps liées à nos infrastructures
  • Assurer la maintenance corrective

Tu es à l’aise avec :

  • ReactJS et le développement d'interfaces web modernes
  • HTML5 & CSS3, JavaScript
  • L’Intégration de maquettes Figma et les bonnes pratiques en matière d’expérience utilisateur (UI), avec un intérêt pour les animations d’interface
  • Les API REST
  • Git et les outils de versioning
  • PHP (Laravel) et MySQL

Tu te reconnais dans ces qualités :

  • Tu es curieux.se et passionné.e par le développement d’applications Web
  • Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec des profils variés
  • Tu es autonome, rigoureux.se et accorde une grande importance à la qualité du code
  • Tu maîtrises le français et possèdes un bon niveau d'anglais technique

Ce que nous t’offrons

  • Un environnement de travail moderne et dynamique au sein du bâtiment MEDIAparc.
  • Une équipe stimulante et ouverte, où tes idées sont écoutées et valorisées

 

Interessé-e ?

Envoie-nous ton CV accompagné de quelques réalisations (Repository avec tes codes, portfolio ou projets personnels… ) d'ici au 31 juillet 2026 à :RadioFr. Ressources humaines - par mail

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Mission de développeur Front-End ReactJS/Next.js (80-100%) Dès le 15 août 2026 ou à convenir pour un CDD de 4 mois pouvant déboucher sur un CDI Mots clé : ReactJS, NextJS, HTML5, Laravel, CSS3, NodeJS, GIT, API REST

Métier associé à cette offre

Développeur web/développeuse web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de sites web développent, mettent en œuvre et documentent le logiciel accessible en ligne sur la base des dessins ou modèles fournis. Ils alignent la présence de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
HTML/CSS JavaScript (ES6+) Frameworks front-end (React, Vue, Angular) Back-end (Node.js, Python, PHP, Java)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur web/développeuse web

HTML/CSS · JavaScript (ES6+) · Frameworks front-end (React, Vue, Angular) · Back-end (Node.js, Python, PHP, Java) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Titre universitaire ou CFC en informatique, plus d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC et du Bachelor par les autorités cantonales et les employeurs suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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