Préparateur·rice de commande - Logisticien·ne PC

Cremo S.A.
Villars-sur-glâne Il y a 22 jours CDI Informatique & IT
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À propos de Cremo

Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière !

Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.

Rejoignez Le Petit Crémier et relevez un nouveau défi ! Mettez votre talent à contribution au sein d’une entreprise en pleine évolution.

CE QUE VOUS FEREZ :

  • Préparation des commandes clients en veillant au bon conditionnement des commandes pour assurer le bon état de la marchandise
  • Déchargement des camions fournisseurs et réalisation des arrivages physiques (contrôle de la marchandise) et informatiques 
  • Rangement de la marchandise dans les emplacements définis selon les règles et procédure du stock et en veillant au DLC (méthode FIFO) et aux règles de l’auto-contrôle
  • Charger / décharger les camions à l’aide du chariot élévateur et effectuer les transports internes (acheminement des matériaux, approvisionnement des lignes de production)
  • Participer aux inventaires mensuels du stock
  • Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Disponibilité à travailler en chambre froide (2 à 5°C)

CE QUE VOUS APPORTEZ :

  • CFC dans le domaine de la logistique ou formation équivalente
  • Expérience confirmée dans la logistique ou dans une fonction similaire
  • Permis de cariste SUVA ou reconnu par la SUVA
  • Connaissances des outils IT de gestion de la logistique (ERP, etc.)
  • Faire preuve de flexibilité pour travailler en équipes selon les horaires définis, tout en démontrant un sens des responsabilités, le respect des normes d’hygiène, un esprit d’équipe et une bonne gestion du stress

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
  • Possibilité de formation et de développement interne
  • Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
  • Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)

4 RAISONS DE REJOINDRE CREMO :

  • Vous participerez activement à la transformation de Cremo 
  • Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique
  • Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux 
  • Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Préparateur·rice de commande - Logisticien·ne PC
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Métier associé à cette offre

Monteur de panneaux de commande électriques/monteuse de panneaux de commande électriques Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les monteurs de panneaux de commande électriques suivent les schémas de principe pour assembler des composants de panneaux de commande destinés aux équipements électriques. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture et interprétation de schémas électriques Soudure et assemblage PCB Utilisation d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur de panneaux de commande électriques/monteuse de panneaux de commande électriques

Lecture et interprétation de schémas électriques · Soudure et assemblage PCB · Utilisation d\ · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien (CFA) ou équivalent avec spécialisation en électrotechnique, complété par une formation en sécurité électrique et une expérience pratique en montage de systèmes de commande. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFA par les institutions régulières, validation des diplômes étrangers via le Service régional d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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