Responsable Sécurité, Santé et Environnement-durabilité (H/F)

Cremo S.A.
Villars-sur-glâne Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière !

Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse. Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.

 

Pour renforcer notre équipe « Sécurité, Santé et Environnement-durabilité » à Villars-sur-Glâne, et prendre la relève du Responsable actuel qui partira à la retraite fin mai 2027, nous recherchons un·e Responsable Sécurité, Santé et Environnement-durabilité (H/F)

 

CE QUE VOUS FEREZ :

  • Assurer la coordination et l’intégration de la sécurité au travail, de la protection de la santé et de l’environnement - durabilité sur tous les sites de l’entreprise en incluant la protection incendie et la sûreté
  • Gérer une équipe de spécialistes en direct et/ou de manière fonctionnelle
  • Améliorer la politique de sécurité et santé au travail, environnement et durabilité de l’entreprise et veiller à sa mise en œuvre et à son application sur tous les sites
  • Améliorer les concepts et des systèmes de management avec les normes en vigueur (directives MSST, ISO 14001, protection incendie, sûreté en collaboration avec la qualité)
  • Conseiller, former et soutenir la direction, les responsables et les collaborateur·rice·s dans la mise en en œuvre des objectifs dans le domaine
  • Gérer des projets en lien direct avec le domaine
  • Organiser et encadrer la gestion des urgences : incendie, environnement, accident de personne et sûreté

CE QUE VOUS APPORTEZ :

  • Diplôme d’Ingénieur·e ou d’un titre jugé équivalent dans un domaine technique, idéalement complété d’une formation de chargé de sécurité - spécialiste STPS ou d’Ingénieur·e de sécurité CFST/Expert·e STPS ou enclin·e à se former plus tard si nécessaire
  • Expérience confirmée d’au minimum 5 à 7 ans dans une fonction similaire dans une entreprise industrielle (dans l’agro-alimentaire, un atout), avec gestion d’équipe
  • Formation et/ou connaissances poussées en sûreté et protection incendie. Connaissances des produits chimiques, un atout
  • Expérience en gestion de crises et situations d’urgence et dans l’animation de groupes et de formations
  • Maitrise orale et écrite du française (C1) avec idéalement des connaissances en allemand. L’anglais est un plus
  • Permis de conduire catégorie B
  • À l’aise autant sur le terrain que dans le travail administratif
  • Personnalité rigoureuse avec leadership naturel et un bon sens de la communication, autonome et grand sens des responsabilités

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Un environnement évolutif et un cadre de travail agréable
  • Possibilité de formation et de développement interne
  • Divers rabais chez plus de 150 partenaires via la plateforme Swibeco
  • Des prestations sociales avantageuses (assurances complémentaires maladie et accident, complément aux allocations familiales)

4 RAISONS DE REJOINDRE CREMO :

  • Vous participerez activement à la transformation de Cremo 
  • Vous contribuerez à des projets au cœur d’une entreprise agroalimentaire suisse historique
  • Vous aurez un impact direct sur la performance de l’entreprise pour atteindre nos objectifs ambitieux 
  • Vous vous engagerez dans une activité durable et responsable

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

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Responsable Sécurité, Santé et Environnement-durabilité (H/F)
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Métier associé à cette offre

Responsable de la sécurité, de la santé et de l’environnement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de la sécurité, de la santé et de l’environnement conçoivent et mettent en œuvre des politiques et procédures d’entreprise liées à la santé et à la sécurité au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des risques Conformité réglementaire Connaissance des normes ISO 45001/14001 Compétences en audit interne
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Villars-sur-glâne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la sécurité, de la santé et de l’environnement

Gestion des risques · Conformité réglementaire · Connaissance des normes ISO 45001/14001 · Compétences en audit interne · Communication et formation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Santé et Sécurité au Travail ou équivalent international (Master ou diplôme d’ingénieur) Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la CUS (Commission Suisse d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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