Un ou une employé/e administratif/ve en charge des salaires

À propos de nous

• La Fondation pour les structures d’accueil extrafamilial (FAEF) de Villars-sur-Glâne gère plusieurs structures dédiées à l’accueil des enfants, dont trois crèches, quatre accueils extrascolaires (AES) et un groupe-jeux. Près d’une centaine de collaborateurs et collaboratrices y sont engagés au quotidien. Notre

MISSIONS

est d’offrir un accueil bienveillant, de qualité et adapté aux besoins des familles de Villars-sur-Glâne. Votre rôle

• Assurer l’accompagnement administratif quotidien des structures d’accueil, des responsables de site et des directions de secteur.

VOS

MISSIONS

• Assurer le traitement des salaires et l’ensemble des

TACHES

y relatives (suivi des allocations familiales, établissement des gains intermédiaires pour le chômage, certificats de package salarial, décomptes d’assurances, etc. ) ;Gérer les assurances sociales : déclarations, suivi des dossiers et correspondances avec les institutions ;Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée en fonction à la fin des rapports de travail (rédaction des contrats de activite, tenue et suivi des dossiers du personnel, classement) ;Participer à l’élaboration et au suivi des budgets RH ;Apporter un soutien administratif aux directions préscolaire et parascolaire dans la gestion de leur personnel ;Collaborer étroitement avec la/le collaboratrice/teur administratif/ve en charge de la comptabilité ;Assurer diverses

TACHES

administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau et des accueils.

VOTRE PROFIL

• CFC d’employé/e de commerce ou formation jugée équivalente ;Expérience confirmée dans la gestion des salaires et l’administration du personnel ;Bonnes connaissances des assurances sociales suisses ;Aisance avec les outils informatiques usuels et les logiciels de gestion des salaires. La maitrise du logiciel Crésus est un atout ;Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités dans le traitement de données confidentielles ;Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs ;Intérêt pour le domaine de l’enfance et des structures d’accueil constitue un atout. Ce que nous vous offrons
• Un compensation situé en classe 12 de l’échelle salariale de l’État de Fribourg (2025) ;Des conditions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;Un environnement de profession humain, collaboratif et engagé ;Une structure à taille humaine où votre avis compte ;Un accompagnement dans la prise en main de votre fonction ;Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;L’opportunité de participer et de porter des projets innovants ;Des valeurs fortes : respect, engagement, qualité et bienveillance. Coordonnées

POUR POSTULER

Envoyez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats) jusqu’au15 avril 2026 :Pour toute question, nous sommes à votre disposition !.