HR Generalist

Renova Real Estate GmbH
Villmergen Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

Renova Real Estate AG recherche immédiatement ou selon accord une personne engagée et autonome en tant que Généraliste RH (30?60 %).

Vos tâches

Dans cette fonction polyvalente, vous prenez en charge le suivi opérationnel de nos collaborateurs et nous soutenez dans tous les processus RH. Vos principales tâches sont :

  • Recrutement : Vous accompagnez l?ensemble du processus de recrutement ? de la rédaction et publication des annonces d?emploi à la coordination des entretiens jusqu?à l?accompagnement du processus d?embauche
  • Gestion des contrats : Vous rédigez et gérez les contrats de travail, accords, certificats de travail ainsi que d?autres documents RH
  • Déclarations EO et assurances sociales : Vous traitez et coordonnez de manière autonome les déclarations EO et prenez en charge d?autres tâches dans le domaine des assurances sociales
  • Intégration : Vous organisez et accompagnez l?entrée des nouveaux collaborateurs
  • Sortie : Vous coordonnez et accompagnez les départs et assurez un traitement administratif sans accroc. Vous soutenez également dans d?autres
  • tâches administratives et organisationnelles RH. Vous êtes une personne de contact compétente et de confiance pour les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques concernant les questions liées au personnel.

Ce que vous apportez

  • Formation commerciale achevée ainsi qu?une formation complémentaire en RH (par ex. spécialiste RH) ou une qualification équivalente
  • Expérience professionnelle dans une fonction de généraliste RH comparable
  • Expérience en recrutement ainsi qu?en administration opérationnelle du personnel
  • Manière de travailler autonome, structurée et fiable
  • Personnalité discrète et de confiance avec une grande compétence sociale
  • Bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Une expérience dans le secteur principal du bâtiment est un avantage, mais pas une condition
  • Envie de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique et de contribuer activement aux processus

Ce qui vous attend chez Renova Real Estate

  • Une fonction RH variée et responsable avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Un taux d?activité de 30?60 %, à convenir ensemble
  • Entrée en fonction immédiate ou selon accord
  • Des processus décisionnels courts et une culture d?entreprise personnelle et simple
  • Un environnement moderne et dynamique avec des projets passionnants. La possibilité d?apporter votre expérience RH et de développer activement les processus du personnel

Nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez utiliser notre outil de candidature en ligne pour nous faire parvenir vos documents.

Devenez membre de notre équipe et contribuez avec nous à l?avenir de Renova Real Estate GmbH.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
HR Generalist

Métier associé à cette offre

Les infirmiers de pratique avancée/infirmières de pratique avancée sont chargé-e-s de promouvoir et de rétablir la santé des patients, de poser des diagnostics et de dispenser des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Villmergen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — infirmier de pratique avancée/infirmière de pratique avancée

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…