Mitarbeiter Kommissionierung (m/w/d)

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Villmergen Hier CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

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Sonja Ruzicic Personalabteilung

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Villmergen

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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst

Du kommissionierst Waren beleglos mithilfe eines modernen MDE-Geräts und trägst so zu einem reibungslosen und effizienten Ablauf im Lager bei
Die tagfertige Bearbeitung der Kundenaufträge liegt in deiner Verantwortung, wobei du stets zuverlässig und termingerecht arbeitest
Du achtest auf die Einhaltung aller Vorschriften bezüglich Verpackung, Versand und Etikettierung, um sicherzustellen, dass die Ware sicher und korrekt beim Kunden ankommt
Ein- und Auslagerungstätigkeiten gehören ebenso zu deinen Aufgaben, um die Ordnung und Struktur im Lager zu gewährleisten
Du bringst dich flexibel in verschiedenen Abteilungen ein und unterstützt das Team, wo gerade Hilfe benötigt wird

Weshalb es dir gelingt

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/in EFZ oder EBA
Flexibilität, Genauigkeit und eine speditive Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken und zeichnen dich in deinem Arbeitsalltag aus
Du kannst dich gut in deutscher Sprache verständigen und sicher im Team sowie mit anderen Abteilungen kommunizieren
Als teamfähige, belastbare und körperlich robuste Persönlichkeit gehst du deine Aufgaben mit Engagement an und bist auch in stressigen Situationen zuverlässig

Deine Benefits

Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Zentrale Einführungsschulung
Deine ersten Arbeitstage verbringst du in der zentralen Einführung, wo dir die wichtigsten Grundlagen vermittelt werden

Kostenfreie Parkplätze
Auf die Parkplätze fertig los - bei uns kannst du gratis parkieren

Dein Kontakt
Sonja Ruzicic
Personalabteilung
+41 56 619 50 36

Arbeitsort
Allmendstrasse 14
5612 Villmergen

Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

Logistique & Transport

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF

Salaire moyen du marché 86'250 CHF

Salaire maximum du marché 109'250 CHF

Croissance annuelle +2.8%

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Salaire brut annuel 86'250 CHF

65'805 CHF

Salaire net mensuel 5'484 CHF

Charges sociales 11'471 CHF

Impôts 8'973 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Villmergen influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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