Montana. Metallbaukonstrukteur. Fassadenplaner. Produktentwicklung.

HUNTER Personal AG
Villmergen Il y a 56 jours CDI Ingénierie & Technique 0566109010 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Montana Bausysteme AG ist als Schweizer Unternehmen der Tata Steel Nederland BV ein innovativer und etablierter Hersteller von Profilen für Metallfassaden, Verbunddecken und Metalldächer in Stahl und Aluminium. Nebst der Kundenzufriedenheit ist die Qualität der Produkte und Dienstleistungen das höchste Ziel.

 

Aufgrund bevorstehender Pensionierung suchen wir im Exklusivmandat ab sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterte Persönlichkeit, welche das bestehende Team verstärkt.

Deine Aufgaben

Aus Linien werden Lösungen. Aus Ideen entstehen Projekte. Und genau hier kommst du ins Spiel. Ob individuelle Fassadenlösung, spezielle Anschlussdetails oder anspruchsvolle Kundenanforderungen – du prüfst die technische Machbarkeit und entwickelst daraus durchdachte Konstruktionen, die in der Praxis funktionieren. Du prüfst Machbarkeiten, erarbeitest projektspezifische Konstruktionen und sorgst mit präzisen 3D-CAD-Zeichnungen dafür, dass aus einer Idee ein erfolgreich umgesetztes Projekt wird. Dabei stehst du im engen Austausch mit Kunden, Architekten, Verkauf und Produktion und begleitest Projekte von der ersten technischen Abklärung bis zur fertigen Ausarbeitung. Du denkst nicht nur in Konstruktionen, sondern immer auch in praktikablen und wirtschaftlichen Lösungen. Gleichzeitig liegt dein Fokus auf der Entwicklung bestehender sowie neuer Systeme und Produkte, wodurch du aktiv dazu beiträgst, innovative Lösungen für die Gebäudehülle von morgen zu schaffen.

 

 

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Metallbaukonstrukteur EFZ, Konstrukteur EFZ oder ähnliche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion sowie im Umgang mit 3D-CAD-Systemen (idealerweise Autodesk Inventor)
  • Technisches Verständnis und Freude daran, individuelle Lösungen zu entwickeln
  • Erfahrung in der Erstellung von Konstruktionszeichnungen sowie in der Prüfung technischer Machbarkeiten
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Freude am Austausch mit Kunden, Architekten, Verkauf und Produktion

 

 

Dein Gewinn

Bei Montana erwartet dich kein starrer Konstruktionsalltag, sondern eine vielseitige Funktion mit spannenden Projekten, technischen Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem eingespielten Team, das pragmatisch denkt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam innovative Lösungen entwickelt. Nebst dem darfst du dich auf flexible Arbeitszeiten als auch attraktive Anstellungsbedingungen freuen. Gleichzeitig investiert Montana aktiv in deine fachliche Weiterentwicklung und beteiligt sich sowohl finanziell als auch zeitlich an Weiterbildungen. Ein vergünstigtes Personalrestaurant sowie kostenlose Parkplätze direkt am Standort runden das Gesamtpaket ab.

 

WIR GESTALTEN GEBÄUDE. MIT LEIDENSCHAFT. FÜR DIE ZUKUNFT.

 

Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG, Marc Koller steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

 

Weitere Informationen zum Unternehmen: www.montana-ag.ch

 

Dein Ansprechpartner: Marc Koller | E-Mail schreiben | 056 610 90 10

HUNTER Personal AG

Herr Marc Koller

CEO & Founder

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Montana. Metallbaukonstrukteur. Fassadenplaner. Produktentwicklung.

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Villmergen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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