SACHBEARBEITER FEUKO (M/W) 50%

Elcotherm AG
Vilters Aujourd'hui CDD Industrie consommation / luxe

ELCO propose des solutions de chauffage haut de gamme avec un service de première classe, visant à satisfaire les souhaits de nos clients tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes de chauffage.
L'accent est mis sur un excellent conseil ainsi que sur des produits et systèmes de chauffage convaincants.
Depuis des décennies, ELCO est un leader dans la technologie des brûleurs, à condensation et solaire, et est présent dans toute l'Europe avec 1,7 million d'installations de chauffage.
Depuis 1928, ELCO est une marque européenne de premier plan, offrant des solutions et technologies intelligentes adaptées aux besoins des projets privés et commerciaux, garantissant une économie d'énergie maximale.

 

COLLABORATEUR FEUKO (H/F) 50%

Pour renforcer notre siège principal à Vilters SG dans le département Facturation & Helpdesk, nous recherchons à temps partiel une personne en tant que

 

Collaborateur contrôle des combustions (h/f/d) 50%

Vos tâches

  • Tâches administratives dans le domaine du contrôle des combustions : envoi de bandes de mesure, rapports de combustion et saisie de données sur des plateformes en ligne, etc.
  • Gestion générale des données ainsi que contrôle, maintenance et surveillance des échéances FEUKO
  • Soutien aux techniciens de service ainsi qu?aux collaborateurs du backoffice et du centre de service pour les questions FEUKO
  • Fourniture d?informations ou clarifications avec les contrôleurs de combustion et les autorités publiques
  • Contrôle et traitement des factures entrantes des contrôleurs de combustion


Ce que vous apportez :

- Formation commerciale ou équivalent 

- Expérience professionnelle en gestion administrative et contact client
- Connaissance souhaitée des applications Microsoft 365 courantes (Excel, Access, Word, Outlook, MS Teams)
- Personnalité communicative et ouverte
- Grande capacité de travail en équipe et orientation service
- Communication impeccable en allemand requise
- La connaissance du français et de l?anglais est un atout


Ce qui vous attend :


- Une place dans une équipe jeune et bien rodée
- Un climat de travail très agréable dans une entreprise active à l?international
- Un domaine de tâches varié et intéressant avec des possibilités d?évolution
- Un style de management moderne avec liberté d?auto-organisation et planification autonome des contenus de travail
- Combinaison possible entre travail en télétravail et au bureau
- Avantages attractifs

Prêt pour la prochaine étape de votre carrière ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire bientôt votre connaissance !

Veuillez soumettre votre candidature exclusivement en ligne. Les dossiers reçus par e-mail ou par courrier postal ne seront pas pris en compte.


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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie consommation / luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Vilters influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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