Collaborateur·trice Back-Office
Raiffeisen GruppePour la Banque Raiffeisen du Haut-Léman, une Banque très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port-Valais, nous recherchons un·e collaborateur·trice Back-Office à 60-80% avec spécialisation en comptabilité et en trafic des paiements de la Banque. Nous sommes également ouverts à offrir à un·e étudiant·e HES la possibilité d'allier pratique et théorie durant ses études.
Rejoignez une équipe de 52 collaborateurs·trices, avec une moyenne d'âge de 36 ans, où les parcours académiques sont reconnus et intégrés comme une richesse pour notre développement collectif.
Qu'est-ce qui vous attend
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Participation à l'exécution de la comptabilité et à l'établissement des
bouclements intermédiaires et annuels de la Banque
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Comptabilisation des factures des créanciers et des débiteurs
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Tenue des comptes internes, de la concordance et du maintien des liquidités de la Banque
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Traitement des ordres de paiement des clients : paiements nationaux et
internationaux, paiements internes à la banque, recherches de paiements
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Assistance aux collaborateurs pour les questions liées aux systèmes et trafic des paiements
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Soutien dans l'élaboration du budget de la planification financière afin de garantir une gestion stratégique efficace
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Préparation d'analyses pour la planification financière
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Gestion des systèmes informatiques et des télécommunications de la Banque
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Participation à la gestion des infrastructures de la Banque, incluant l'entretien des bâtiments, le suivi des contrats d'assurance, ainsi que la coordination des prestataires externes liés aux installations
Qu'apportez-vous
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Formation professionnelle achevée en tant qu'employé·e de commerce (de préférence dans le secteur bancaire), idéalement avec une formation
complémentaire en finance ou en comptabilité
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Expérience dans une fonction similaire souhaitée
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Ancrage local
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Affinité avec les chiffres et les outils informatiques
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Méthode de travail autonome, précise et responsable
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Flexibilité et esprit d'équipe
Nous travaillons dans un environnement convivial.
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances.
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel.
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives.
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Avez-vous des questions
Pour des questions sur le contenu du poste:
Sébastien Bressoud
Membre de la direction
024 482 42 22
Pour des questions sur le processus de candidature:
Sarah Gex
Assistante RH
024 482 40 97
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
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