Logisticien de magazine/responsable du matériel (a)

jobgate ag
Visp Il y a 51 jours CDI Logistique & Transport +41628340909
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jobgate ag est une entreprise de services du personnel basée à Aarau et spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel spécialisé dans les domaines de la mécanique, de la technologie, de l'informatique, des métiers commerciaux, de la logistique, de la construction en bois, de la chimie et de l'industrie de la construction. Pour le compte de notre client, nous recherchons un responsable d'entrepôt/responsable d'équipement (a) immédiatement ou sur rendez-vous. Responsabilités / tâches principales

Responsable de tous les équipements opérationnels

Organisation et gestion du magasin d'outils à Olten

Délivrance et restitution des outils, machines et moyens d'exploitation

Effectuer des contrôles visuels de l'état lors de l'émission et du retour

Assurer la disponibilité opérationnelle et la disponibilité des équipements

Organisation et coordination de la maintenance, des réparations et des contrôles de sécurité

Surveillance des intervalles de test et des cycles de maintenance

Identification et gestion de nouveaux actifs

Maintenance et mutation des données des équipements dans les systèmes informatiques

Collaboration avec les équipes achats, logistique, gestion de projet et opérationnelles

Assurer l'ordre, la propreté et la structure dans l'entrepôt

Qualifications/Exigences

Formation professionnelle accomplie dans un métier technique ou artisanal

Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que responsable d'entrepôt, responsable matériaux, responsable outillage ou dans une fonction comparable

Très bonne compréhension technique

Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais parlés et écrits

Très bonnes compétences informatiques (Office 365, Excel, systèmes ERP)

Permis de conduire chat. b

Permis chariot élévateur catégorie R1 et R4

Méthode de travail indépendante, structurée et fiable

Haut niveau d'initiative et sens aigu des responsabilités

Compétences organisationnelles et réflexion orientée vers les solutions

Flexibilité concernant le lieu de travail et les horaires de travail

Nos offres clients

Travail responsable et varié

Équipements de travail modernes et systèmes numériques

Processus de décision courts et haut niveau de responsabilité personnelle

Environnement de travail collégial

Possibilité de façonner activement l’organisation de l’équipement

Perspective à long terme dans une entreprise prospère

Personne à contacter :

M. Patrick Oswald

Écrivez un e-mail

+41 (62) 834 09 09

Formulaire de contact

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Logisticien de magazine/responsable du matériel (a)

Métier associé à cette offre

Les éditeurs de magazines décident des histoires qui sont suffisamment intéressantes et seront couvertes par le magazine. Ils affectent des journalistes à chacun de ces postes.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Rédaction avancée Gestion éditoriale Leadership d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Visp influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — rédacteur en chef de magazine/rédactrice en chef de magazine

Rédaction avancée · Gestion éditoriale · Leadership d\ · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en journalisme ou communication, ou un cursus professionnel en édition, complété par une spécialisation en management de contenu. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le DUTTE, Certification professionnelle (ex. CVPR).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…