Fachspezialist Business Intelligence (m/f/d)

Fresh Food & Beverage Group
Volketswil Aujourd'hui CDD Informatique & IT
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Façonnez l'avenir axé sur les données du Fresh Food & Beverage Group. Vous combinez la compréhension métier avec une technologie BI moderne et contribuez directement à la gestion d'entreprise basée sur les données. Au sein de l'équipe BI, vous développez des solutions durables de reporting et d'analytique à l'interface de la chaîne d'approvisionnement, des finances, de la planification ainsi qu'avec Fabric et Power BI.

Ce que vous accomplissez

  • Vous analysez les exigences des domaines tels que les finances ou la planification intégrée des affaires (IBP) et les traduisez en solutions de reporting et d'analyse. En collaboration avec les parties prenantes, vous accompagnez les projets de données et BI de la définition à la mise en ?uvre.
  • Vous développez et optimisez des modèles de données, des vues SQL et des flux de données dans Microsoft Fabric (entrepôt, lac de données, flux de données).
  • Vous créez et gérez des solutions de reporting modernes dans Power BI, y compris des modèles sémantiques, Power Query et DAX.
  • Vous prenez la responsabilité de la conception et de la mise en ?uvre autonomes des initiatives BI et contribuez activement à l'évolution de notre paysage de reporting et d'analytique.
  • Vous soutenez le développement de la gouvernance BI, des standards de reporting ainsi que d'une plateforme BI "prête pour l'IA" durable.

Ce que vous apportez

  • Formation : diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
  • Domaine : informatique de gestion, science des données, gestion d'entreprise ou domaine similaire
  • Expérience professionnelle : au moins 3 ans dans le contrôle de gestion ou un environnement comparable
  • Compréhension des processus métier et des indicateurs, idéalement dans les domaines des opérations de la chaîne d'approvisionnement (SCO) ou des finances.
  • Capacité à transformer les exigences métier en solutions BI et analytiques durables.
  • Expérience pratique dans l'environnement Microsoft Fabric, notamment avec Warehouse, Lakehouse, Dataflows Gen2, PowerBI, Microsoft Power Automate ainsi que SAP.
  • Bonnes à très bonnes connaissances en SQL ainsi que dans le développement et l'optimisation de modèles de données et vues SQL.
  • Très bonnes connaissances de Power BI ainsi qu'expérience dans le développement de modèles sémantiques, Power Query et DAX.
  • Expérience de la collaboration avec les départements métier et les décideurs.
  • Méthode de travail structurée et autonome dans la mise en ?uvre de projets BI et de données.
  • Intérêt pour les standards BI, la qualité des données, la gouvernance et les plateformes analytiques modernes.
  • Compréhension des exigences d'un paysage de données et de reporting "prêt pour l'IA".
  • Allemand (C1)
  • Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

  • Modèle de travail flexible et mobile : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.
  • Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières maladie au salaire net complet.
  • Offres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions pour Klubschule/fitness et plus encore.
  • Klubschule Migros : remboursement de 70 % des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).
  • Formation et perfectionnement : nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
  • Restauration : délicieux menus du jour à prix avantageux.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
  • Entretien avec les RH & le département métier (FFB-Group)
  • Entretien technique avec présentation de cas
  • Offre & émission du contrat (FFB-Group)

Contact
Madame Pia Sigrist

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Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en intelligence artificielle/ingénieures en intelligence artificielle mettent en œuvre des méthodes d’intelligence artificielle en ingénierie, robotique et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Volketswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en intelligence artificielle/ingénieure en intelligence artificielle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…