Fachspezialist Compliance (m/f/d)

Dein Herz schlägt für Legal & Compliance Themen? Wir können dir das ganze Spektrum bieten. Mit dem Duft von frischem Brot, prickelnden Getränken und sonstigen Leckereien macht es noch mehr Spass, sich in der Fresh Food & Beverage Group zu engagieren.
Was du bewegst
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Unterstützung der Leitung Legal & Compliance bei der Bearbeitung von Fällen und Fragestellungen zu Themen wie Korruption, Kartellrecht, Datenschutz und Interessenkonflikten.
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Identifikation und Analyse von Compliance-Risiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen. Mitwirkung bei internen Untersuchungen.
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Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von Compliance-Berichten und Entscheidungsgrundlagen.
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Enge Zusammenarbeit im Compliance-Netzwerk der Migros Industrie und aktive Unterstützung von Projekten innerhalb der Industrie.
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Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der Migros-Gruppe.
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Compliance, internes Audit, Risikomanagement, oder in einer vergleichbaren Funktion
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Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren, aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
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Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
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Hohe Integrität im Umgang mit sensiblen Themen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
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Deutsch (verhandlungssicher)
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Französisch (von Vorteil)
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Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
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Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
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Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
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Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
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Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
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Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
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Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
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Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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