Leiter*in SHE / SiBe

Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que responsable SHE, vous façonnez activement notre culture de sécurité et de santé. Vous conseillez les cadres, développez les standards et veillez à ce que la sécurité au travail, la protection de la santé et les actions durables soient vécues au quotidien.

Ce que vous accomplissez

• Direction et développement du domaine SHE ainsi que promotion d?une culture de sécurité durable
• Conseil et soutien des cadres sur toutes les questions relatives à la sécurité au travail, à la protection de la santé et à l?environnement
• Assurer le respect des exigences légales ainsi que des standards internes
• Développement de l?organisation de la sécurité, des processus et des concepts
• Analyse des événements et accidents ainsi que définition de mesures d?amélioration efficaces
• Planification et mise en ?uvre de formations, audits et mesures de sensibilisation
• Collaboration avec les autorités, spécialistes ASA et experts externes
• Direction de projets SHE intersites et soutien de la direction du site sur des questions stratégiques

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
• Spécialisation : Formation continue dans le domaine de la sécurité au travail, protection de la santé ou SHE
• Expérience professionnelle : Plusieurs années d?expérience professionnelle et de gestion dans un environnement industriel ou de production
• Conscience marquée de la sécurité et des responsabilités
• Connaissances approfondies des exigences légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé
• Excellentes compétences en communication et en assertivité
• Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
• Autonomie ainsi que pensée et action entrepreneuriales
• Allemand (B2)

Ce que nous vous offrons

• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
• Prestations sociales : 730 jours d?indemnités journalières maladie au salaire net complet.
• Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
• Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons !
• Offres sportives et fitness : Remboursement de 200 CHF par abonnement annuel fitness.
• Migros Bank : Taux d?intérêt plus élevés sur les comptes d?épargne du personnel à la Migros Bank.

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH et le département spécialisé
• Entretien technique avec présentation de cas
• Offre et émission du contrat

Contact
Madame Manuela Loretan
Responsable HR Business Partner

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