Pensionierter Mitarbeiter (m/w) auf Abruf Fahrzeugüberführungen / STVA

Auto-Schiess AG
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Pensionierter Mitarbeiter (m/w) auf Abruf – Fahrzeugüberführungen / STVA

Das 1977 gegründete Autohaus Schiess in Hegnau-Volketswil ist mit über 700 neuen sowie gebrauchten Fahrzeugen eines der führenden Autohäuser in der Schweiz. Unser Angebot erstreckt sich über alle Marken und Typen. Wir haben uns insbesondere auf Direktimporte spezialisiert.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen zuverlässigen, junggebliebenen Pensionierten Mitarbeiter (m/w) auf Abruf zur Unterstützung unseres Teams.

 

Ihre Aufgaben

  • Vorführen von Fahrzeugen bei den Strassenverkehrsämtern (STVA Zürich und Winterthur)
  • Einlösen von Fahrzeugen
  • Überführungsfahrten zwischen unseren Standorten und Partnern
  • Allgemeine Unterstützung im Bereich Fahrzeuglogistik

Ihr Profil

  • Pensioniert und zeitlich flexibel einsetzbar
  • Gültiger Führerausweis Kategorie B (zwingend)
  • Sicherer und verantwortungsbewusster Fahrstil
  • Zuverlässige, selbstständige und exakte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

  • Flexible Einsätze auf Abruf (kein fixes Pensum)
  • Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team
  • Faire Entlöhnung und Spesenregelung

 

Bewerbungen bitte an:

Autohaus Schiess AG
z.H. Indrita Starabanja
Zürcherstrasse 34
8604 Volketswil

oder

E-Mail schreiben

 

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Starabanja unter 044 947 60 78.

 

 

Auto-Schiess AG

Frau Indrita Starabanja

Supervisor Import

+41449476078

E-Mail schreiben

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Pensionierter Mitarbeiter (m/w) auf Abruf Fahrzeugüberführungen / STVA
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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