Projektleiter*in Infra/Bau

Prêt à faire avancer activement des projets de construction et d'infrastructure chez Migros Industrie ? Si vous avez de l'expérience dans la planification et la direction de travaux de construction et de rénovation, et que vous gérez efficacement les interfaces, nous devrions faire connaissance.

Ce que vous accomplissez

• Direction et réalisation de projets d'investissement dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
• Planification et réalisation de nos boulangeries artisanales à l'échelle suisse
• Activités de planification et de direction de chantier pour les nouvelles constructions/rénovations telles que calculs, évaluation de faisabilité, appels d'offres, attribution, coordination
• Réalisation d'analyses complexes et réunions avec les services responsables
• Participation à l'élaboration du budget dans le domaine infrastructure/construction

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé
• Spécialisation : dans le domaine de la construction, des infrastructures ou de la technique du bâtiment (CVC)
• Expérience professionnelle : Expérience solide dans le domaine des infrastructures et des bâtiments
• Expérience en gestion de projet
• Intérêt polyvalent pour les sujets liés à l'infrastructure et à la technique du bâtiment
• Expérience avec des outils de dessin CAO
• Connaissances en durabilité, énergie et gestion de l'énergie
• Personne flexible et capable de travailler en équipe, avec une approche proactive, orientée solutions et une pensée et action client globales
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre nos sites en Suisse
• Allemand (B2)
• Français (B2)
• Italien (AVANTAGEUX)
• Anglais (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

• Offres pour les employés : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l'école-club/fitness et plus encore.
• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
• Modèle de travail mobile et flexible : horaires flexibles avec possibilité de télétravail.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possible.
• Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures (FFB-Group)
• Entretien vidéo ou téléphonique personnel (FFB-Group)
• Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group)
• Offre & émission du contrat (FFB-Group)

Contact
Madame Carmen Peluso
Recruteuse RH

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