Responsable d’application avec spécialisation Système d’Information Clinique (KISIM) 100%

Universitäts-Kinderspital beider Basel
Vos Il y a 8 jours CDI Santé & Médical
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Notre ICT est un pilier central de l’Hôpital Universitaire pour Enfants des deux Bâle (UKBB). Elle assure le bon fonctionnement des applications cliniques et administratives et soutient ainsi quotidiennement les soins médicaux de nos patient·e·s. Dans un environnement interdisciplinaire, notre informatique allie expertise technique et grande compréhension des exigences d’un fonctionnement hospitalier moderne.

 

Date d’entrée : immédiate ou au plus tard le 01.11.2026

 

Vos tâches

  • Assurer l’exploitation, le support ainsi que le développement continu du système d’information clinique KISIM de Cistec
  • Collaboration étroite avec les départements spécialisés ainsi que participation active à des projets (interdisciplinaires) dans le domaine des applications cliniques
  • Vous faites le lien entre l’exploitation clinique et l’informatique technique
  • Spécification et mise en œuvre des exigences techniques en collaboration avec les départements médicaux spécialisés
  • Planification et mise en œuvre des demandes de changement et des versions
  • Support de niveau 2 et coordination avec les fournisseurs au niveau 3
  • Analyse et traitement des incidents tels que problèmes de paramétrage, questions d’interfaces ainsi que questions d’utilisation (support de niveau 2)
  • Rédaction de guides, documentations, maquettes, etc.
  • Soutien des utilisateurs clés dans les départements spécialisés
  • Participation aux groupes spécialisés correspondants (par ex. Board KISIM, etc.)

 

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en informatique, informatique médicale ou d’une formation équivalente avec spécialisation en informatique et avez une forte affinité avec le milieu clinique
  • Vous vous décrivez comme un joueur d’équipe, avec une forte orientation client et service ainsi qu’une manière de travailler structurée et orientée solutions
  • Vous êtes une personne motivée et engagée, qui aime apporter ses propres idées et dont les bonnes connaissances méthodologiques dans les domaines du travail de projet et du support de niveau 2 complètent votre profil
  • Vous avez idéalement une formation préalable dans le domaine de la santé et des connaissances correspondantes dans le domaine des systèmes d’information clinique (en particulier KISIM)
  • Des connaissances de base dans le domaine des interfaces pour les données médicales (HL7, FHIR, etc.) sont un avantage
  • Vous disposez d’au moins trois ans d’expérience professionnelle
  • Vous êtes ouvert·e aux nouvelles technologies et prêt·e à remettre en question les processus et à les optimiser si nécessaire, et vous préférez une méthode de travail agile

 

Notre offre

  • Une activité variée et attrayante dans laquelle vous pouvez vous impliquer activement et contribuer avec vos idées au développement de la solution
  • Une équipe très motivée et ouverte dans une atmosphère de travail professionnelle
  • Méthodes de travail agiles avec une approche progressive et dynamique
  • Conditions d’emploi attractives

 

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Situé en centre-ville Facilement accessible en transports en commun

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Métier associé à cette offre

Administrateur de systèmes informatiques Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du système TIC sont responsables de la maintenance, de la configuration et du fonctionnement fiable des systèmes informatiques et de réseau, des serveurs, des… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
mettre en œuvre un système de reprise d’activité besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication appliquer les politiques organisationnelles du système effectuer des sauvegardes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Client-applikationen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes informatiques

mettre en œuvre un système de reprise d’activité · besoins des utilisateurs des systèmes d’information et de communication · appliquer les politiques organisationnelles du système · effectuer des sauvegardes · bibliothèques de composants logiciels · interpréter des textes techniques · programmation de systèmes de TIC · composants matériels · gérer la sécurité du système · contrôler la performance du système · méthodes d’assurance qualité · aider les utilisateurs de systèmes d'information
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
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