Chef/Cheffe de projets marketing et event, Centre Commerciaux, 80%

Rejoignez Coop comme Chef/Cheffe de projets marketing et event. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique et stimulant.

Tâches

• Élaborer et suivre les plans marketing des centres commerciaux.
• Concevoir et coordonner des événements de l'idée à la réalisation.
• Analyser les performances et améliorer l'expérience client.

Compétences

• Formation en marketing, communication ou événementiel requise.
• Excellentes compétences organisationnelles et créatives.
• Maîtrise des outils digitaux et capacité à gérer plusieurs projets.

Mission

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans marketing et budgets des différents centres
• Concevoir, organiser et coordonner les animations et événements, de l'idée à la réalisation
• Déployer les actions de communication pour promouvoir les événements et les centres
• Développer la présence digitale, participer aux plans médias et suivre les actions de communication
• Analyser les performances, améliorer l'expérience client et coordonner les partenaires internes et externes

Compétences requises

• En raison d'un remplacement pour congé maternité, la fonction est limitée jusqu'en août 2027
• Formation supérieure/universitaire en marketing, communication, événementiel ou équivalent
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Créativité, sens du client, aptitude à concrétiser des idées en projets, ainsi que très bonnes compétences en communication, maîtrise de MS Office, Canva et des outils digitaux
• Personnalité autonome, proactive, flexible, orientée solutions, mobile sur le terrain et titulaire du permis de conduire

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT)
• Temps de travail: 5 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christine Geiser
RH Marketing