Gérant:e d'immeubles, 80% 80%
Coop Immobilien AGRejoignez notre équipe dans la gestion immobilière energique ! Profitez d'un environnement de travail enrichissant avec de nombreux
AVANTAGES
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TACHES
Entretenir des relations positives avec propriétaires et locataires.
- Gérer les baux et les adaptations de loyers efficacement.
- Assurer le suivi administratif et la gestion technique des biens.
COMPETENCES
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation immobilière requise. Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Maîtrise du français et bonnes connaissances en allemand.
MISSIONS
Entretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les locataires, les concierges et les autres collaborateurs/collaboratrices de la direction immobilièreGérer les baux, les adaptations de loyers et procéder à la relocation des biens non loués
- Assurer le secrétariat et le suivi administratif des dossiers de gestion immobilière relatif au portefeuille confié, tant sur le plan de la correspondance que du suivi budgétaire
- Organiser, gérer les états des lieux d'entrée et de sortie et assurer le suivi de la gestion technique et l'entretien de tous les objets relatifs au portefeuille confié
COMPETENCES
requises
- Titulaire d'une formation immobilière de base (USPI, SVIT) ou brevet fédéral gérant immobilier
- Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'allemand souhaitées
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Aisance dans les
CONTACT
s
- Permis de conduire catégorie BCe que
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- Sharing, abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
- Conditions d'engagement:caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
- Temps de activite:5 semaines de vacances
- Formation continue:Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable:Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication:appli interne dédiée au personnel
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Christine GeiserRH Marketing.
