Gérant:e d'immeubles, 80%

Rejoignez Coop en tant que gérant:e d'immeubles, 80%. Un cadre dynamique avec des projets variés vous attend.

TACHES

Entretenir des relations avec propriétaires et locataires.

• Gérer les baux et les adaptations de loyers.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de gestion.

COMPETENCES

• CFC d'employé/e de commerce ou formation similaire requise.
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
• Maîtrise du français, bonnes connaissances d'allemand souhaitées. Le quotidien n'a pas à être ennuyeux. Dans notre équipe Immobilier, vous réaliserez des projets aussi variés et intéressants que notre clientèle. Ici, nous posons la première pierre des univers de vente Coop et nous redéfinissons l'avenir. Gérant:e d'immeubles, 80%

MISSIONS

Entretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les locataires, les concierges et les autres collaborateurs de la direction immobilièreGérer les baux, les adaptations de loyers

• Procéder à la relocation des biens non loués
• Assurer le secrétariat et le suivi administratif des dossiers de gestion immobilière relatif au portefeuille confié, tant sur le plan de la correspondance que du suivi budgétaire
• Organiser et gérer les états des lieux d'entrée et de sortie
• Assurer le suivi de la gestion technique et l'entretien de tous les objets relatifs au portefeuille confié
• Participer à la préparation des budgets de maintenance, suivre et traiter les factures ainsi que les réclamations techniques

COMPETENCES

requisesCFC d'employé/e de commerce ou formation similaire

• Titulaire d'une formation immobilière de base (USPI, SVIT) ou brevet fédéral gérant immobilier
• Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'allemand souhaitées
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Autonomie et pro activité
• Rigueur et flexibilité
• Aisance dans les

CONTACT

s

• Permis de conduire catégorie BCe que

NOUS OFFRONS

Rabais et réductions:rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, participation de l'entreprise à l'U-Abo (abonnement au Tarifverbund Nordwestschweiz), réduction sur les tarifs de Mobility Car

• Sharing, abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement:caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
• Temps de travail:5 semaines de vacances
• Formation continue:Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable:Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication:appli interne dédiée au personnel
• Santé:Update-Fitness: Fr. – de réduction sur l'abonnement annuel
• Votre personne de

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• Christine GeiserRH Marketing.