Fahrer im Patienten- und Schülertransport (m/w/d) ab sofort | auf Abruf ca. 40%-60% | 3084 Wabern

MobiCare Transporte GmbH
Wabern Il y a 38 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fahrer im Patienten- und Schülertransport (m/w/d) (Pensionierte sind ebenfalls Willkommen)

 

MobiCare Transporte GmbH – Ihr zuverlässiger Patienten- und Schülertransport in Bern

 

MobiCare Transporte GmbH bietet professionelle, sichere und komfortable Patiententransporte, Behindertentransporte und Schülertransporte im Kanton Bern sowie schweizweit an. Unsere Leistungen umfassen Dialyse- und Rehabilitationsfahrten, rollstuhlgerechte Behindertentransporte, In- und Auslandsfahrten sowie Medikamenten-Kurierdienste. Mit modernen, klimatisierten und rollstuhlgerechten Fahrzeugen sowie geschultem Fachpersonal sorgen wir für pünktliche, sichere und sorgsame Transporte. 24-Stunden-Service – Barrierefreie Mobilität und zuverlässige Beförderung in Bern und der ganzen Schweiz.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und zuverlässige Fahrer:innen für den Patienten- und Schülertransport.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Einsatz von Montag bis Freitag ca. 07:00 bis 13:00 Uhr (mehr Einsatz ist möglich)
  • Sicherer und pünktlicher Transport von Patienten und Schülern im Kanton Bern und schweizweit
  • Unterstützung von mobilitätseingeschränkten Personen beim Ein- und Aussteigen
  • Pflege und Wartung des zugewiesenen Fahrzeugs
  • Einhaltung der Verkehrsregeln und Sicherheitsvorschriften
  • Freundlicher und respektvoller Umgang mit Fahrgästen

 

Ihr Profil

 

  • Führerausweis der Kategorie B (zwingend), sowie die Bereitschaft die berufsmässige Transporterlaubnis (Code121/122) vor Stellenantritt zu erwerben
  • Einwandfreier Leumund
  • Erfahrung im Umgang mit Patienten oder Schülern wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1/B2)
  • Freundliches, hilfsbereites und verantwortungsbewusstes Auftreten
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität

 

Wir bieten

 

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
  • Moderne, klimatisierte und rollstuhlgerechte Fahrzeuge
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Faire und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Umfassende Einarbeitung und Schulungen
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

 

So bewerben Sie sich

 

Wir freuen uns auf Ihre direkte Bewerbung per E-Mail oder Post!

 

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Wabern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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