Brand Content Designer*in

götti SWITZERLAND GmbH
Wädenswil Aujourd'hui CDD Informatique & IT

CONCEPTEUR DE CONTENU DE MARQUE 60-80%


Le Concepteur de contenu de marque produit le matériel visuel dont Götti Switzerland a besoin sur ses canaux numériques et
sa communication commerciale. Le rôle couvre l?image animée, la photographie de produit et la production d?actifs numériques, et
porte la qualité visuelle de tout ce que Götti publie en ligne.


PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Photographie de studio et de produit
? Produire des photographies de produits pour la collection complète : images de gros, découpes, variantes de couleurs et plans détaillés
? Gérer le studio interne : configurations d?éclairage, capture connectée, apparence cohérente à travers une collection
? Fournir des fichiers retouchés, détourés et correctement nommés prêts pour le catalogue, le commerce électronique et l?utilisation par les partenaires
? Produire des images de la collection saisonnière pour les acheteurs et les détaillants
? Créer des actifs produits prêts pour les détaillants pour les nouveaux lancements


Image animée et vidéo sociale
? Filmer et monter des vidéos courtes pour Instagram, TikTok, Reels et les réseaux sociaux payants ? natives à la plateforme, produites rapidement
et avec une installation minimale, y compris du contenu spontané provenant du studio, showroom, production et événements
? Produire des animations simples et des graphiques animés : animations de texte et de logo, détails de produit animés, bannières animées et contenus sociaux
? Produire du contenu éducatif et de formation pour les consommateurs et le personnel de vente
? Coordonner les partenaires externes de production vidéo pour les productions dépassant le cadre interne ? briefing, planning,
présence sur le plateau, revue ? en collaboration avec le spécialiste PR & Digital Marketing et le responsable marketing,
et monter le matériel livré en paquets spécifiques aux canaux
? Créer du contenu social spécifique aux canaux à partir des séances photo de campagne conformément au plan d?activation approuvé


Production d?actifs numériques
? Produire des bannières de site web, des actifs promotionnels et des adaptations de campagne
? Créer des visuels pour emails et CRM
? Produire des variantes de publicité sociale payante dans les formats requis
? Adapter le matériel principal de campagne aux formats et tailles spécifiques aux détaillants
? Produire des packs de contenu pour les réseaux sociaux des détaillants et du matériel co-marqués pour les partenaires commerciaux
? Produire des actifs visuels pour le POS et les campagnes en magasin, salons professionnels et showrooms, livrés numériquement
et remis au graphiste pour la production imprimée
? Réutiliser les actifs de campagne approuvés sur différents formats et canaux numériques


Normes visuelles et système de modèles / Brand Bible
? Appliquer la direction visuelle approuvée pour la typographie, le design graphique, la photographie et l?image animée
? Produire du matériel de référence pratique qui démontre la norme approuvée plutôt que de la décrire
? Contribuer à la Brand Bible sous la direction du responsable marketing : fournir du matériel de référence, et concevoir
et mettre en page le document
? Construire et maintenir le système de modèles numériques qui porte la norme approuvée dans le travail quotidien
? Maintenir la cohérence de la production visuelle avec la norme approuvée et remonter les questions d?interprétation au
responsable marketing

 

CE QUE NOUS RECHERCHONS

- Un point de vue visuel fort et un bon ?il pour le langage de l?image, la composition et l?esthétique

- Production et présentation de contenu visuel utilisant divers médias

- Une bonne compréhension de la manière dont le contenu doit s?adapter aux différents canaux, publics et formatsUn intérêt pour le développement d?un langage visuel, pas simplement le suivi d?unIntérêt pour le design, la mode, le style de vie et le monde des lunettes


EXIGENCES

- Formation ou diplôme en design graphique, communication visuelle ou domaine comparable

- Expérience professionnelle en production de contenu visuel, idéalement dans la mode, le style de vie, le design

- Expérience en design graphique, mise en page et typographie, et leur application sur divers médias

- Bonne connaissance des outils pertinents de photographie et vidéo pour la prise de vue, la retouche et le montage

- Un ?il aiguisé pour le design, la typographie, la composition d?image et le détail visuel

- Maîtrise de l?allemand et de l?anglais

 

Si vous pensez correspondre à ce poste, veuillez postuler en envoyant votre CV et votre portfolio.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Brand Content Designer*in

Métier associé à cette offre

Designer textile/designeuse textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les designers textile/designeuses textile conceptualisent des produits textiles en tenant compte de la communication visuelle et des résultats fonctionnels. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — designer textile/designeuse textile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…