Lagerist;in 100% (M/W/D)

Cape Wine Selection SA
Wädenswil Il y a 63 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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«Für den Erfolg ist nicht ausschlaggebend, wo du beginnst, sondern wie hoch du hinauswillst.» Zitat «Nelson Mandela». Unser Familienunternehmen mit 10 Mitarbeitenden steht für Südafrika und ist seit mehr als 30 Jahren das führende Unternehmen, wenn es um südafrikanische Weine geht. Unser Sortiment umfasst ca. 1200 Qualitätsweine von über 130 Produzenten.

 

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir in Wädenswil ZH einen/ eine

Lagerist;in 100% (M/W/D)

 

 

Aufgaben

  • Wareneingang und -kontrolle:
  • Annahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Weinflaschen, Kartons und Zubehör
  • Dokumentation von Warenein- und Ausgängen und Anpassungen im System
  • Zusammenstellung und Verpackung von Kundenbestellungen
  • Bestandskontrolle und Inventur:
  • Lagerorganisation-Optimierung der Lagerfläche für Flaschen, Kisten und Paletten
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen: Transport und Umschlag von Paletten und Kisten
  • Warenausgabe an Kunden
  • Eventunterstützung und logistische Unterstützung bei Eventveranstaltungen, Weinmessen etc.

 

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/ in EFZ oder vergleichbare Qualifikationen bevorzugt im Getränkehandel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit ERP oder Warenwirtschaftssystemen
  • Gültig Führerschein Kategorie B (Kategorie für Anhänger von Vorteil)
  • Sehr gute körperliche Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
  • Handwerkliches und technisches Geschick
  • Flexibilität und Bereitschaft für gelegentlich ausserordentliche Einsätze schweizweit (Messen etc.)
  • vernetztes Denken für ein dynamisches Umfeld
  • rasche Auffassungsgabe und erkennen von Schnittstellen

 

Was wir bieten

  • 40 Std. Woche und 5 Wochen Ferien
  • Sehr Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Aufgabe
  • Gute, leistungsgerechte Entlöhnung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung
  • Vergünstigungen auf unsere Produkte
  • Gratisparkplatz
  • Jedes Quartal ein 6er Weinpaket zur "Weiterbildung" 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir sind ein hochmotiviertes Team und freuen uns auf Deine vollständige elektronische Bewerbung inkl. Foto und Angabe des Eintrittsdatums sowie Gehaltsvorstellung. 

 

An alle Personalvermittler: Die möchten diese Stelle direkt besetzen. Wir nehmen keine Bewerbungsunterlagen von Agenturen entgegen. Bitte leiten Sie auch keine Unterlagen an unser Bewerbungsportal. KapWeine ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungsunterlangen.

 

Kontaktperson

Herr Thomas Hölblinger, Leitung HR-Management

Lagerist;in 100% (M/W/D)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Wädenswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…