Projektleiter*in Holzbau

ERNE AG Holzbau
Wald Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Anstellungsgrad: 80-100%

Projektleiter*in Holzbau

Dein Wirkungsfeld

  • Als Projektleiter*in begleitest du dein Holzbauprojekt von der Planung bis zur erfolgreichen Realisierung
  • Für den Holzbau übernimmst du die Gesamtverantwortung und stellst sicher, dass Qualität, Kosten und Termine jederzeit im Gleichgewicht bleiben
  • Gegenüber internen und externen Projektbeteiligten vertrittst du die Interessen des Holzbaus kompetent und lösungsorientiert
  • Entscheidungen triffst du vorausschauend und trägst dazu bei, unsere anspruchsvollen Holzbauprojekte erfolgreich umzusetzen

Dein Fundament

  • Du verfügst über eine Ausbildung im Holzbau, Bauwesen oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie eine entsprechende Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder gleichwertig
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Bau- oder Holzbauprojekten gesammelt und überzeugst durch dein Organisationstalent, deine Koordinationsstärke sowie deine Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
  • Du denkst vernetzt, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und führst Projekte mit Weitblick und Pragmatismus
  • In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke und deine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab

Unsere Pluspunkte für dich

  • Wertschätzung & Miteinander
  • Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen
  • Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
  • Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
  • Betreuung & Unterstützung
  • Abwechslungsreiche Einsatzgebiete
  • Feste & Teambildung
  • Voneinander lernen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 25 Tage Ferien plus Brückentage
  • Digitales Bauen

Fragen an uns?

Melanie Aregger
HR Business Partner

+41 62 869 43 45

Neugierig? Wir auch!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Mehr über uns

Als Teil der ERNE Gruppe, stehen wir bei ERNE AG Holzbau für Nachhaltigkeit, Innovation und Tradition. Als technologischer Entwicklungs- und Realisierungspartner für Gebäudelösungen in Element-, Modul und Hybridbauweise, verbindet uns die Liebe zum Werkstoff Holz und die Ambition, täglich innovative Ideen umzusetzen. Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit unserer vielfältigen Bereiche ermöglicht es uns, grosse Projekte zu realisieren und ein umfassendes Leistungsprofil für Neubau- und Sanierungsprojekte anbieten zu können. Gemeinsam mit dir wollen wir weiter vorwärts bauen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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