Responsable d'agence (h/f/d) - Waldshut-Tiengen - Allemagne

STARK Deutschland GmbH, Frankfurt/DE
Wald Il y a 7 jours CDI Commerce & Vente
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Raab Karcher est la plus grande et la plus performante marque de vente du réseau STARK Deutschland GmbH. En tant que commerce traditionnel de matériaux de construction, nous nous distinguons par une large gamme complète. Nous conseillons nos clients avec dynamisme et engagement sur tous les sujets liés à la construction. La compétence professionnelle et la passion pour les matériaux de construction caractérisent nos collaborateurs.

 

Vos tâches

  • Vous dirigez notre agence Raab Karcher à Waldshut-Tiengen
  • Atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels, tels que l’attractivité, l’efficacité des coûts et la rentabilité de l’ensemble du site
  • Avec vos compétences en gestion stratégique et opérationnelle, vous formez, développez et motivez nos équipes bien rodées
  • Entretenir et gérer les relations et processus clients selon les directives centrales des divisions et en coordination avec les responsables des ventes
  • Assurer une organisation des processus efficace et économique en respectant les directives centrales
  • Vous menez des négociations tarifaires avec les fournisseurs en tant que partenaire équitable
  • Avec créativité et engagement, vous prenez en charge des actions marketing telles que petits-déjeuners pour artisans, nuits des outils, etc.

 

Votre qualification

  • Formation commerciale achevée avec succès / études en gestion d’entreprise ou formation équivalente
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle à un poste de direction dans la vente / responsable des ventes / responsable de site
  • Connaissances approfondies dans le domaine des matériaux de construction, du marché des matériaux, des fournisseurs et des clients
  • Expérience en gestion ainsi qu’avec des outils de contrôle, compte de résultat
  • Compétences en leadership et capacité à motiver les collaborateurs
  • Excellentes aptitudes en communication ainsi qu’une attitude assurée et amicale dans les relations avec les collaborateurs, clients et fournisseurs

 

Notre offre pour vous

  • Un emploi sûr pour l’avenir avec un salaire attractif ainsi que des primes basées sur la performance dans une entreprise prospère et axée sur les valeurs
  • 30 jours de congé, une retraite d’entreprise, une assurance accident, des offres de bilans médicaux préventifs, des réductions pour les employés et d’autres avantages d’entreprise
  • Une intégration individuelle et intensive et, selon vos compétences, une prise rapide en charge de tâches responsables et variées
  • Des possibilités d’avancement et de carrière à l’échelle nationale, inter-sites et au sein de l’ensemble du groupe !
  • Dans notre académie interne, nous vous proposons également des possibilités individuelles de formation continue et de développement

 

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Pour faciliter la lecture, nous utilisons dans le texte les désignations masculines. Les informations s’appliquent toutefois aux personnes de tous genres, sauf indication expresse d’un genre. Nous tenons à souligner expressément que toutes les personnes sont également les bienvenues chez nous !

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable d'agence (h/f/d) - Waldshut-Tiengen - Allemagne

Métier associé à cette offre

Les directeurs d’agence publique pour l’emploi supervisent les activités d’une agence publique pour l’emploi. Ils supervisent les membres du personnel qui aident les personnes à… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Wald influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur d’agence publique pour l’emploi/directrice d’agence publique pour l’emploi

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…