Head Credit Risk (alle)

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Was du bewegst
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Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
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Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
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Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung zuhanden Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
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Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
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Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb, der Risiko- und finanziellen Kontrolle sowie auch regelmässig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
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Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft
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Berufserfahrung: 10 Jahre, davon min. 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung Credit Risk im Bankwesen, davon min. 4 Jahre in einer Führungsrolle
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Ausgeprägte Expertise in sämtlichen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnis von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen
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Umfassende Kenntnis der Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie Fähigkeit zu deren effektiven Umsetzung unter Optimierung der kreditgeschäftsbezogenen Gesamtbankeffizienz
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Hervorragende analytische, quanititative und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise
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Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesenen Führungs- und Kommunikationsqualitäten sowie Durchsetzungsvermögen
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Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
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Deutsch (verhandlungssicher)
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Französisch (von Vorteil)
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Italienisch (von Vorteil)
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Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
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Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
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Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
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Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
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Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
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Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
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Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
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Vorselektion der Bewerbungen
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Persönlichkeits-/Leistungstest
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch mit Case-Präsentation
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Assessment-Center
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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/OMxF029PxuljfLbsFRlJOsrVFj69qoVYmDOJkRLnyaI%3D/d5de88e5-ced4-4400-b0a6-754555bb2a21)
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