Head Credit Risk (alle)

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Was du bewegst

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Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk

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Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank

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Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplan zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung zuhanden Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

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Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)

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Sehr enger Austausch mit dem Vertrieb, der Risiko- und finanziellen Kontrolle sowie auch regelmässig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung

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Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank

Was du mitbringst

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Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaft

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Berufserfahrung: 10 Jahre, davon min. 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung Credit Risk im Bankwesen, davon min. 4 Jahre in einer Führungsrolle

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Ausgeprägte Expertise in sämtlichen Teilbereichen eines modernen Kreditrisikomanagements (insb. Kreditportfoliosteuerung) und umfassende Kenntnis von Best Practice Techniken, Methoden und Prozessen

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Umfassende Kenntnis der Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie Fähigkeit zu deren effektiven Umsetzung unter Optimierung der kreditgeschäftsbezogenen Gesamtbankeffizienz

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Hervorragende analytische, quanititative und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ganzheitlich vernetzten Denkweise

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Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und gewinnende Persönlichkeit mit ausgewiesenen Führungs- und Kommunikationsqualitäten sowie Durchsetzungsvermögen

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Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen

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Deutsch (verhandlungssicher)

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Französisch (von Vorteil)

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Italienisch (von Vorteil)

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Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

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Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

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Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte

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Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

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Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office

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Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

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Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

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Vorselektion der Bewerbungen

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Persönlichkeits-/Leistungstest

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Gespräch mit HR & Fachabteilung

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Fachgespräch mit Case-Präsentation

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Assessment-Center

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Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

E-Mail schreiben (https://www.jobs.ch/external/email-application/OMxF029PxuljfLbsFRlJOsrVFj69qoVYmDOJkRLnyaI%3D/d5de88e5-ced4-4400-b0a6-754555bb2a21)

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