IT-Revisionsleiterin (alle)

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une responsable audit engagée (tous). Vous jouez un rôle clé dans la garantie de notre sécurité informatique et de notre conformité IT. Vous vérifiez nos systèmes et processus et vous assurez qu'ils respectent les normes établies et les exigences réglementaires.

Ce que vous accomplissez

• Planification, pilotage et réalisation des actions d'audit liées à l'informatique conformément au plan annuel d'audit en respectant les directives pertinentes.
• Responsable de l'évaluation des risques inhérents aux objets d'audit ainsi que de leur gestion et contrôle.
• Interlocuteur central dans le département responsable ainsi que maintien et approfondissement continus des relations avec les parties prenantes concernées.
• Responsable du reporting des actions d'audit réalisées (rédaction des rapports) ainsi que de la discussion des résultats avec l'unité auditée (réunion de clôture).
• Planification des ressources, coaching et formation pratique "on the job" des auditeurs de l'équipe d'audit ainsi que contrôle qualité continu (revue) des travaux réalisés par l'équipe d'audit.
• Grâce à votre affinité IT, vous restez toujours à la pointe et suivez attentivement les évolutions technologiques actuelles.

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme achevé (Université/ETH, FH, HF)
• Spécialisation : CISA, CISM, CRISC, CIA, expert-comptable
• Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d'expérience professionnelle spécifique au domaine et/ou fonctionnelle (dont 3 à 5 ans dans un poste similaire) IT
• Connaissances étendues en banque et audit
• Excellentes compétences en communication et grande compétence sociale
• Connaissances en gestion générale
• Expérience en management
• Allemand (C1)
• Français (AVANTAGEUX)
• Italien (AVANTAGEUX)
• Anglais (B1)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central (GABS) : facilement accessible en train (10 minutes depuis Zurich HB) ou en voiture
• Garde d'enfants : jusqu'à CHF 300 par mois et par enfant pour la garde externe
• Prévoyance professionnelle : caisse de pension très attractive avec une contribution employeur supérieure à la moyenne
• Migros Bank : comptes, hypothèques et services financiers à conditions préférentielles
• Avantages cadres : une semaine de congés supplémentaire par an pour les cadres
• Culture du tutoiement : esprit d'équipe vécu avec communication transparente

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Test de personnalité/performance
• Entretien avec les RH & le département concerné
• Rencontre avec l'équipe
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Moritz Forrer
Responsable équipe HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch

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