Vertrieb / Vertriebsinnendienst (gn) Software-Lizenzen | Wallisellen

SoftwareONE Deutschland GmbH
Wallisellen Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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SoftwareOne ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT?Kosten von On?Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.

  • Du berätst gern B2B-Kunden und baust partnerschaftliche Beziehungen auf?
  • Du möchtest Vertrieb, Kundenbetreuung und Lizenzwissen miteinander verbinden?
  • Du hast Lust, dich im Bereich Software- & Cloud-Lösungen weiterzuentwickeln?

Vertrieb / Vertriebsinnendienst (gn) Software-Lizenzen | Wallisellen

Vollzeit | unbefristet l Wallisellen| ab sofort

Vertrieb / Vertriebsinnendienst (gn) Software-Lizenzen | Wallisellen

Tätigkeitsbeschreibung

In dieser Rolle berätst du unsere B2B-Bestandskunden zu Software-Produkten und Lizenzmodellen, begleitest sie durch den gesamten Angebotsprozess und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen aktiv weiter.

Beraten & Betreuen

  • Du berätst und betreust unsere B2B-Bestandskunden zu unserem Portfolio.
  • Du führst Kunden durch den gesamten Angebots- und Entscheidungsprozess - strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert

Koordinieren & Vernetzen

  • Du bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Software-Produkte und Lizenzierung und koordinierst interne wie externe Stakeholder.
  • Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen im Außendienst zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher

Entwickeln & Weiterlernen

  • Nach Vertragsabschluss bleibst du aktiv im Austausch, identifizierst Potenziale und entwickelst Kundenbeziehungen gezielt weiter.
  • Du baust dein Fachwissen kontinuierlich aus, nimmst an Hersteller- und internen Trainings teil und erwirbst relevante Zertifizierungen

Ihr Profil

Kaufmännisches Know-how

  • Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund mit
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der B2B-Kundenbetreuung gesammelt

Kundenorientierung & Kommunikation

  • Du hast Freude an der Beratung von Bestandskunden und ein gutes Gespür für deren Bedürfnisse
  • Du kommunizierst sicher und professionell, sowohl telefonisch als auch schriftlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Struktur & Lernbereitschaft

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert
  • Du hast Interesse daran, dich in Lizenz- und Softwarethemen einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich auszubauen

Nice-to-have: Erste Berührungspunkte mit unserem Umfeld

  • Erste Kenntnisse zu Software-Lizenzen oder Herstellerprozessen
  • Erfahrung mit Navision oder Dynamics 365
  • Routine im Umgang mit Herstellern oder internen Schnittstellen

Für uns bist du mehr als deine Qualifikationen. Wir suchen individuelle Talente, die wachsen wollen. Selbst wenn dein Profil nur zu 70% passt, zögere nicht - deine Einzigartigkeit ist genau das, was unser Team braucht!

Wir bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

  • Bei uns erwartet dich eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events, Aktionen und einem starken Teamzusammenhalt
  • Unterstützung bei den Kosten für das Halbtax-Abonnement
  • 25 Urlaubstage sowie Sabbatical-Option
  • Für deine fachliche und persönliche Entwicklung stehen dir vielfältige Weiterbildungsangebote und unser internes Lernportal zur Verfügung
  • Individuelle Coaching-Angebote und psychosoziale Beratung
  • Über unser Mitarbeitendenaktienprogramm und unser Empfehlungsprogramm kannst du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
  • Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur

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Vertrieb / Vertriebsinnendienst (gn) Software-Lizenzen | Wallisellen

Métier associé à cette offre

Responsable d’exploitation agricole Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables d’exploitation agricole planifient et organisent les activités quotidiennes, les ressources et la gestion des exploitations agricoles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wallisellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable d’exploitation agricole

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…