Ingénieur principal OT-Engineering Bâtiments & Énergie avec perspective de gestion d'équipe

Rejoignez Coop en tant que Lead Engineer OT-Engineering! Un environnement axé sur la qualité et la durabilité vous attend.

Tâches

• Développez les systèmes d'OT-Engineering pour bâtiments et énergie.
• Concevez des architectures et des standards pour les infrastructures.
• Pilotez la création de la Coop Virtual Power Plant.

Compétences

• Diplôme en ingénierie ou informatique et expérience requise.
• Compétences en architecture système et sécurité OT.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et leadership.

Es-tu prêt à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Coop, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.Ingénieur principal OT-Engineering Bâtiments & Énergie avec perspective de gestion d'équipe

Tâches

• Tu construis stratégiquement et opérationnellement le domaine OT-Engineering Bâtiments et Énergie et contribues de manière significative à son orientation technologique
• Tu développes des architectures, des standards et des bases techniques pour les systèmes de bâtiments, d'énergie et d'infrastructure
• Tu es responsable des systèmes centraux, des plateformes et des solutions Edge pour des cas d'utilisation OT et IoT évolutifs
• Tu fais avancer la mise en place de la Coop Virtual Power Plant - y compris la consolidation des données énergétiques provenant d'environ 1300 sites ainsi que les conditions techniques pour l'énergie de régulation et l'optimisation énergétique
• Tu définis une pile technologique moderne et assures que les solutions soient conçues pour le provisionnement sans intervention et les mises à jour Over-the-Air
• Tu travailles en étroite collaboration avec les départements spécialisés, l'architecture, l'exploitation et la sécurité, et prépares la mise en place ainsi que la possible future direction de l'équipe

Exigences

• Avec un diplôme en ingénierie, informatique ou une formation comparable de niveau Bachelor ou Master, tu disposes d'une base solide
• Tu possèdes des connaissances approfondies en informatique, architecture système, réseaux et développement de solutions techniques
• Tu as déjà acquis une première expérience pratique dans le domaine de la sécurité OT et connais les exigences des environnements systèmes modernes et sécurisés
• Tu as de l'expérience dans la mise en place, la standardisation et le développement continu de systèmes ou plateformes techniques
• Tu évolues avec assurance dans l'interface entre ingénierie, architecture, exploitation et sécurité
• Tu travailles de manière structurée, autonome et avec une forte capacité de mise en œuvre, et convaincs par ton potentiel de leadership ainsi que ta pensée entrepreneuriale

Idéalement, tu apportes également :

• Expérience en OT, IoT, automatisation des bâtiments, énergie, infrastructure ou systèmes industriels
• Pratique dans le développement d'architectures Edge ou proches des dispositifs évolutives
• Compréhension de la gestion centrale des appareils, du monitoring et du cycle de vie
• Expérience dans la définition de standards techniques et d'architectures cibles

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat, réduction pour le personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, plan d’épargne à la caisse de pension
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Michèle von Däniken
Marketing RH