Responsable Finances & RH 100% (avec première expérience en management)

Humanis AG
Wattwil Il y a 31 jours CDI Industrie & Production +41443666000
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Vivez-vous chaque jour votre passion pour un métier à la fois stimulant et fascinant en tant que chef d'équipe finance & RH ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe motivée qui aspire à une réussite partagée avec engagement ? Alors postulez ! Pour une PME industrielle internationale familiale, nous recherchons un responsable financier et RH qui jouera le rôle de sparring partenaire auprès de la direction. Pour leur siège social situé dans la région de Wattwil (St. Gallen), nous recherchons une personnalité engagée, ouverte et intégrative comme :

Responsable Finances & RH 100% (avec première expérience en management)

Vos tâches

Responsabilité globale des finances et de la comptabilité, des ressources humaines et de l'administration

Diriger l'équipe de deux personnes

Préparation des états financiers mensuels et annuels selon OR

Responsable du contrôle, du reporting, du plan à moyen terme, du budget, des prévisions, de la liquidité, des investissements et des taxes

Responsable de l'administration du personnel et de la comptabilité des salaires

Personne de contact pour l'audit, les banques, les autorités, etc. •

Poursuite du développement des processus existants

Sparring Partner du conseil d'administration, de la direction et des chefs de département

Votre profil

Formation continue supérieure axée sur la finance et la comptabilité

Au moins 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité, dont. Comptabilité des salaires

La sécurité est requise

Première expérience pratique ou plusieurs années d’expérience en gestion

Allemand courant et bonne connaissance de l'anglais

Très bonne et approfondie connaissance de l'ERP

Forte mentalité pratique, sens des responsabilités, orientation service, motivation et solides compétences analytiques et entrepreneuriales.

L'entreprise propose

Vous ressentez l'appréciation et la reconnaissance de la part des clients, des collègues et des supérieurs.

En tant que membre d'une équipe, vous comptez, vos connaissances et votre voix

Faites partie d'une culture d'entreprise ouverte et simple

Serait-ce votre prochain défi à long terme ? Alors postulez. Si vous avez des questions, Sofia Guidi (Senior Consultant - Humanis AG) se fera un plaisir de vous aider. Humanis SA

Tour Prime · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich

Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Responsable Finances & RH 100% (avec première expérience en management)

Métier associé à cette offre

Les superviseurs en première transformation du bois surveillent les processus liés à la conversion des arbres abattus en bois d’œuvre utilisable. Ils suivent le processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe Planification de la production Qualité et conformité ISO/HACCP Optimisation des processus
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Wattwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — superviseur en première transformation du bois/superviseuse en première transformation du bois

Gestion d’équipe · Planification de la production · Qualité et conformité ISO/HACCP · Optimisation des processus · Connaissance des normes de sécurité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en ingénierie forestière, gestion de la production ou certificat de qualité (HACCP, ISO 9001). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de titre universitaire étranger via la commission suisse d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…