Köchin / Koch EFZ mit Berufserfahrung und Potenzial für mehr Verantwortung (100 %)

Hotel & Gastro formation Schweiz by Hotel & Gastro Union, GastroSuisse, HotellerieSuisse
Weggis Il y a 3 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kochen. Mitgestalten. Weiterentwickeln.

Köchin / Koch EFZ mit Berufserfahrung und Potenzial für mehr Verantwortung

100 % – ab sofort oder nach Vereinbarung

Montag–Freitag-Betrieb | keine Zimmerstunde | Entwicklungsmöglichkeiten

Über uns

In unserem Bildungszentrum in Weggis verbinden wir Gastfreundschaft, Ausbildung und Praxis. Gemeinsam sorgen wir täglich für die Verpflegung von Kursteilnehmenden, Dozierenden, Mitarbeitenden und Gästen – abwechslungsreich und praxisnah. Unser Betrieb ist in der Regel von Montag bis Freitag geöffnet – gearbeitet wird in zwei Schichten ohne Zimmerstunde.

Du hast nach deiner Ausbildung bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und möchtest nun mehr Verantwortung übernehmen? Bei uns erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiter auszubauen, die Küchenleitung aktiv zu unterstützen und Schritt für Schritt zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in der täglichen Küchenproduktion
  • Mitverantwortung für Organisation, Qualität und Abläufe
  • Unterstützung der Küchenleitung und Stellvertretungsaufgaben
  • Mitarbeit bei Kursen, Prüfungen und Veranstaltungen
  • Unterstützung bei Warenbewirtschaftung und Ausbildung von Lernenden

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin / Koch EFZ
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Ausbildung
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
  • Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Teamgeist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erste Erfahrungen mit zusätzlicher Verantwortung oder Weiterbildung als Chefköchin / Chefkoch von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

Das erwartet dich

  • Moderner Arbeitsplatz in Weggis
  • Vielseitiger Küchenalltag mit Kursen, Prüfungen und Veranstaltungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten – auch im Bereich Ausbildung und Unterricht
  • Attraktive Sozialleistungen, vergünstigte Verpflegung und kostenloser Parkplatz

Damit wir deine Bewerbung optimal prüfen können, freuen wir uns über Angaben zu deinem möglichen Eintrittstermin, deinem Arbeitsweg nach Weggis (Auto oder ÖV) sowie deiner unverbindlichen Lohnvorstellung (Jahreslohn).

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (PDF) per E-Mail.

Hotel & Gastro formation Schweiz, Fachbereich HR, Eichistrasse 20, 6353 Weggis

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers
Köchin / Koch EFZ mit Berufserfahrung und Potenzial für mehr Verantwortung (100 %)
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Weggis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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