Projektleiter:in Schreinerei

Werren & Thomann GmbH, Unternehmens- und Personalberatung
Weinfelden Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Le bois pardonne peu. Les clients exigeants non plus. 

Ceux qui travaillent dans le segment haut de gamme savent : ce qui compte, ce n?est pas seulement l?idée, mais sa mise en ?uvre précise et économiquement réfléchie. 

La menuiserie Meier AG à Weinfelden est synonyme depuis plus de 100 ans de solutions en bois de haute qualité et personnalisées. En tant qu?entreprise familiale avec une hiérarchie plate et des voies de décision courtes, elle réalise des projets exigeants pour des architectes, des clients privés et des donneurs d?ordre publics.

Nous recherchons, pour un mandat exclusif, une personne à l?esprit entrepreneurial en tant que

Chef de projet : menuiserie

Dans ce rôle clé, vous soutenez l?acquisition et la réalisation de projets de menuiserie exigeants. Vous obtenez des commandes via des devis, élaborez des offres personnalisées pour les architectes et les clients privés et prenez en charge le calcul autonome ainsi que la fixation des prix. 

Vous conseillez techniquement les architectes et les clients privés dans les domaines des portes intérieures et extérieures, de la production de cuisines et de caissons, de l?aménagement intérieur ainsi que de la protection incendie. Pour les clients privés, vous développez des concepts de matériaux, de couleurs et d?exécution et les accompagnez en toute sécurité tout au long du processus de décision. 

Après l?attribution de la commande, vous assumez la gestion complète du projet avec la coordination des artisans, les programmes de construction, la planification des ressources et un contrôle rigoureux des coûts. La qualité, les délais et la rentabilité sont sous votre responsabilité.

Votre profil

Pour ce poste clé exigeant, vous disposez d?une formation solide dans le métier de menuisier ainsi que d?une première expérience en gestion de projet. Des connaissances en calcul et en conseil client seraient souhaitables. Vous travaillez avec précision, de manière structurée et économique, enthousiasmez les clients par des solutions réfléchies et pensez de manière entrepreneuriale.

Ce qui vous est offert

Un poste de cadre vous attend, avec un contact direct avec la direction, une réelle marge de man?uvre et une culture d?entreprise familiale où la qualité et la fiabilité sont vécues au quotidien.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Weinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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